Stelle offene Fragen statt Ja/Nein-Fragen, um mehr Spielraum für Antworten zu lassen.Frage nur Inhalte ab, die zuvor behandelt wurden – Transferfragen sind sinnvoll, aber externes Wissen sollte nicht nötig sein.

Vermeide zu einfache Fragen, damit der Lerneffekt erhalten bleibt und keine Frustration entsteht.Formuliere Fragen klar und eindeutig, um Missverständnisse zu vermeiden.

Achte darauf, dass die Antwort nicht schon in der Frage steckt – das schränkt die Denkfreiheit ein.

Verzichte auf Suggestivfragen und halte sie neutral, um keine Wertung vorzugeben.

Mit unserer Software bietest du kosteneffiziente E-Learning-Kurse – flexibel und standortunabhängig. Dein Team kann jederzeit mobil darauf zugreifen, Reisekosten entfallen und Schulungen lassen sich einfach skalieren.

Ja, das ist absolut gegeben, denn:

-  Mitarbeiterdaten werden ausschließlich auf ISO-zertifizierten Sicherheitsservern in Deutschland gespeichert

- Die Zugriffsrechte können durch euer Unternehmen festgelegt werden. Durch kundenindividuelles Rollen- und Berechtigungskonzept ist sichergestellt, dass Informationen nur von berechtigten Personen eingesehen werden können.

- Dokumente sind revisionssicher abgelegt. Das heißt, sie sind unveränderbar abgelegt. Sollte es Änderungen an einem Dokument geben, entsteht eine neue Version.

- Löschfristen können pro Dokumententyp eingestellt werden.