Auswertungen und Controlling
HR-Kennzahlen für fundierte Entscheidungen
HR-Kennzahlen auf Knopfdruck – für bessere Entscheidungen
Mit unseren Infoniqa HR Kennzahlen (KPIs) hast du stets die wichtigsten personalwirtschaftlichen Daten im Blick, wie Beschäftigtenstruktur, Gehaltsverteilung, Vertragsarten und Altersstruktur,
u.v.m. Du kannst diese Daten nicht nur sofort abrufen, sondern auch graphisch übersichtlich darstellen.
Erwecke deine Zahlen zum Leben.
Warum HR-Controlling entscheidend ist?
Personalentscheidungen sollten nicht aus dem Bauch heraus getroffen werden – denn jede falsche Entscheidung kostet Zeit, Geld und Motivation. Mit Infoniqa HR-Reporting und Controlling bekommst du Transparenz über deine HR-Daten und kannst alle relevanten Kennzahlen auf einen Blick auswerten.
Du erkennst Trends frühzeitig, wie z. B. Fluktuation oder Gehaltsentwicklungen, und kannst deine HR-Strategie datenbasiert ausrichten.
So belegst du nicht nur die Wirkung deiner HR-Arbeit gegenüber dem Management, sondern kannst auch gezielt steuern, Prioritäten setzen und Ressourcen effizient einsetzen. Mit fundierten HR-Kennzahlen triffst du Entscheidungen, die auf Fakten statt auf Vermutungen basieren.
Warum unsere Lösung die beste für dich ist
Mit Infoniqa läuft alles automatsiert, DSGVO-konform und transparent für
alle Führungskräfte, HR, und Mitarbeitende.
- HR bleibt ein Kostenfaktor ohne messbare Grundlagen
- Entscheidungen basieren auf Bauchgefühl
- Transparente, nachvollziehbare und datenbasierte HR-Kennzahlen, die Trends sichtbar machen
- Wert der HR-Arbeit wird belegt
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Digitale Zeiterfassung ermöglicht eine präzise und transparente Erfassung der Arbeitszeiten, die den administrativen Aufwand deutlich reduziert. Sie sorgt für eine korrekte Abrechnung, erfüllt gesetzliche Vorgaben und erleichtert das Management von Abwesenheiten und Überstunden.
Der Vorteil: Unternehmen erhalten eine zentrale, jederzeit zugängliche Übersicht über die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter. Diese Transparenz erleichtert die Personalplanung und optimiert die Prozesse in der Lohnbuchhaltung. Gleichzeitig profitieren Mitarbeitende von einer einfachen Handhabung und fairen Abrechnungen.
Damit die digitale Zeiterfassung ihren vollen Mehrwert entfalten kann, braucht es eine zuverlässige und flexible Lösung. Genau hier unterstützt unsere Software – sie sorgt für eine strukturierte Erfassung, eine sichere Datenverwaltung und eine effiziente Auswertung der erfassten Zeiten.
- Einfache und intuitive Erfassung der Arbeitszeiten über verschiedene Endgeräte
- Automatisierte Übertragung der erfassten Zeiten in die Lohnverarbeitung
- Flexible Anpassung an gesetzliche Anforderungen und betriebsinterne Richtlinien
- Echtzeit-Reporting für eine transparente Auswertung und Planung
- Zentrale und sichere Speicherung aller relevanten Arbeitszeitdaten
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