Mitarbeitergespräche Feedback und Gespräche digital steuern

Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind unverzichtbar, um Leistung, Motivation und Entwicklungspotenziale zu fördern. Mit der Infoniqa Mitarbeiterbewertung Software führen Sie strukturierte, transparente und effiziente Gespräche – digital unterstützt, individuell anpassbar und vollständig integriert in Ihre HR-Prozesse.

Interessiert?

Warum brauche ich eine Mitarbeiter­gespräche Software

Mitarbeitergespräche sind weit mehr als reine Pflichttermine: Sie steigern deine Motivation, fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung und stärken die Bindung ans Unternehmen.

In der Praxis sind sie jedoch oft zeitaufwändig, unstrukturiert und schlecht dokumentiert – wertvolles Potenzial geht verloren. Mit Infoniqa gestaltest du den gesamten Feedbackprozess professionell und effizient. Du bereitest Gespräche mit Leitfäden und Vorlagen vor, findest Termine automatisch und bekommst Erinnerun­gen, dokumentierst alles zentral im System und nutzt die E-Signatur für verbindliche Abschlüsse.

So sparst du Zeit, gewinnst wertvolle Erkenntnisse und steigerst die Zufriedenheit im gesamten Unternehmen.

Warum unsere Lösung die beste für dich ist

Mit Infoniqa läuft alles automatsiert, DSGVO-konform und transparent für
alle Führungskräfte, HR, und Mitarbeitende.

Ohne digitale Lösung
  • Papierbögen oder viele einzelne digitale Dokumente
  • unklare Dokumentation
  • hoher organisatorischer Aufwand

Mit Infoniqa
  • Digitale Workflows
  • transparente Ergebnisse
  • gezielte Mitarbeiterentwicklung

Übersicht Infoniqa Mitarbeitergespräche Screenshot
Screenshot Infoniqa Mitarbeitergesprächsbogen

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Unsere Vorteile für...

HR
Zentrale Datenverwaltung & Dokumentation  
Reporting & Analyse auf Knopfdruck
Frei definierbare Vorlagen & Fragebögen
DSGVO-konforme Prozesse
Führungskräfte
Strukturierte Gesprächsleitfäden
Transparente Ziele & Potenzialanalysen
 Verknüpfung mit Zielvereinbarungen & Performance Management
Mitarbeitende
Mehr Wertschätzung & Feedback  
Transparente     Entwicklungsmöglichkeiten
Höhere Zufriedenheit & Karriereperspektiven
Was ist der Unterschied zwischen Mitarbeitergespräch und Mitarbeiter­bewertung?
Das Gespräch ist der Prozess, die Bewertung das Ergebnis. Unsere Software verbindet beides in einem effizienten Workflow.
Können Gespräche individuell gestaltet werden?
Ja, mit frei definierbaren Vorlagen, CI-Integration und mehrsprachigen Fragebögen.
Sind die Ergebnisse dokumentiert und nachvollziehbar?
Ja, alle Ergebnisse werden revisionssicher gespeichert und sind jederzeit einsehbar.
Was gehört in ein Mitarbeitergespräch?
Arbeitsabläufe:
Überprüfung und Diskussion der aktuellen Arbeitsabläufe und neuen Prozesse des Mitarbeiters.

Analyse der Leistung des Mitarbeiters (positiv und negativ)

Identifizierung von Möglichkeiten zur Steigerung der Produktivität.

Feststellung von Karrierechancen und eventuellen Schulungsbedarfs, im Hinblick auf die Weiterentwicklung des Mitarbeiters.

Direkt verknüpfbar mit unserem Modul Lernmanagement.

Verhalten und Kommunikation des Mitarbeiters im Team und Analyse von Vorfällen, um Präventionsmaßnahmen zu besprechen und sicherzustellen, dass solche Fehler nicht mehr auftreten.

Identifizierung von Ressourcen, die der Mitarbeiter benötigt, um sicher und effizient zu arbeiten.
Optimiere deine
Mitarbeitergespräche mit Infoniqa

Stelle deine individuellen Fragen in einem persönlichen Termin direkt unseren Expert:innen.