360°-Feedback fair, objektiv & strukturiert.

Mit der 360-Grad-Feedback Software von Infoniqa sammelst du Feedback von Mitarbeitenden, Führungskräften, Kolleg:innen und externen Partnern – digital und strukturiert. So erhält jede Person ein klares Bild ihrer Stärken und Entwicklungspotenziale.

Warum 360°- Feedback?

Einseitige Beurteilungen durch nur eine Person sind oft subjektiv und unvollständig. Mit 360° Feedback erhält eine Person Rückmeldungen von Vorgesetzten, Kolleg:innen, Mitarbeitenden, Kund:innen – und ergänzt durch
die Selbsteinschätzung. Das sorgt für eine ganzheitliche, faire und transparente Bewertung. Gut geplant und digital umgesetzt wird 360° Feedback zum Motor für Karriereentwicklung, Selbstreflexion und eine moderne Unternehmenskultur. Infoniqa unterstützt dich dabei mit klaren Prozessen, strukturierten Vorlagen und hoher Benutzerfreundlichkeit.

Warum unsere Lösung die beste für dich ist

Mit Infoniqa läuft alles automatsiert, dsvgo-konform und transparent für
alle Führungskräfte, HR, und Mitarbeitende.

Ohne Digitale Lösungen
  • Subjektive Beurteilungen ohne Vergleichswert
  • Unstrukturierte Feedbackprozesse
  • Fehlende Anonymität & Vertraulichkeit
  • Excel-Tabellen und unübersichtliche Ablage
  • Geringe Akzeptanz bei Mitarbeitenden
Mit Infoniqa
  • Mehrdimensionales Feedback aus verschiedenen Perspektiven
  • Klare Kriterien & strukturierte Prozesse
  • Anonyme, vertrauliche Erhebung der Daten
  • Grafische Auswertungen & Profilvergleiche über Abteilungen hinweg
  • Förderung von Entwicklung, Reflexion & Feedbackkultu
360 Grad Feedback Software Screenhot
Screenshot Software Kompetenzprofil

Interesse? Hier geht es zu den passenden Produkten

Unsere Vorteile für...

HR
Objektive, vergleichbare Beurteilungen  
Klare Strukturen im Feedbackprozess
Weniger manueller Aufwand durch Automatisierung
Fundierte Datenbasis für Personalentwicklung
Optimierung der gesamten Feedbackkultur
Führungskräfte
Ganzheitliches Bild über Mitarbeitende & Teams    
Bessere Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
Bessere Grundlage für Entwicklungsgespräche
Unterstützung bei Talentförderung & Nachfolgeplanung
Gezielte Maßnahmen ableiten
Mitarbeitende
Mehrdimensionales Feedback statt Einseitigkeit  
Förderung von Selbstreflexion & Entwicklungsfeldern
Motivation durch konstruktives Feedback
Mehr Transparenz & Einbindung in die eigene Entwicklung
Ist das 360 Grad Feedback anonym?
Ja –alle Rückmeldungen können anonym bleiben, damit Offenheit garantiert ist.
Kann ich die Fragebögen anpassen?
Ja, Vorlagen lassen sich individuell für Rollen und Themen konfigurieren.
Wie wird ausgewertet?
Automatisierte Reports zeigen Ergebnisse klar und verständlich.
Welche Methoden bietet Infoniqa an?
Online Surveys, Kompetenzprofile und Wissenstests – individuell einsetzbar.
Starte jetzt
dein digitales 360° Feedback!

Stelle deine individuellen Fragen in einem persönlichen Termin direkt unseren Expert:innen.