Lohnsoftware,
die glücklich macht!
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Lassen Sie Ihre Visionen Wirklichkeit werden! Die Software- und Service-Lösungen von Infoniqa schaffen Freiräume für Human Ressources Strategien, Kreativität und Wertschöpfung. Das Ergebnis: weniger Aufwand und mehr Erfolg für Sie!
Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche: Mitarbeiter, die gerne ihr Bestes geben.
Witzig, informativ und auf den Punkt gebracht:
Das praktische Erklär-Video zeigt Ihnen die Funktionsvielfalt und das modulare Prinzip hinter der HR-Suite Infoniqa ONE.
Starten Sie voll durch mit individuellen Lösungen aus einer Hand!
Für alle Branchen und alle Größen – in genau dem Umfang, den Sie sich wünschen.
Steuern Sie mit Spaß und Erfolg alle Personalbelange von eRecruiting bis eLearning: Nie war Human Ressources Management so vielseitig!
Rechnen Sie sicher und intuitiv ab oder geben Sie die Payroll einfach ganz oder teilweise an Infoniqa ab: Nie war Entgeltabrechnung so angenehm!
Genießen Sie echte Entlastung und vollen Komfort bei allen Aufgaben der Zeitwirtschaft: Nie war Zeit- und Workflowmanagement so entspannt!
Schaffen Sie freie Zeitressourcen! Infoniqa unterstützt Sie mit Dienstleistungen von SaaS bis Outsourcing: Nie waren HR-Services so individuell!
Die modulare HR-Suite Infoniqa ONE kombiniert alle Bereiche der HR-Arbeit in einer Software: Personal, Lohn & Gehalt und Zeit bei maximaler Flexibilität vereint.
Wachsen Sie mit Ihren Aufgaben. Infoniqa ONE wächst mit! Modern, vollständig und zukunftssicher.
Ob einzelne HR-Bereiche oder im integrierten Gesamtpaket: Mit Infoniqa ONE sind Sie für alle Ziele und Eventualitäten gewappnet.
Ist Lohn-Outsourcing wirklich günstiger als die interne Lohnabrechnung – oder vielleicht sogar teurer? Wie viel Risiko ist es tatsächlich, die Payroll auszulagern? Und welche Konsequenzen bringt das Auslagern mit sich? Das kompakte Whitepaper klärt auf!
Ist eine Komplettlösung für Ihr Unternehmen besser geeignet oder setzen Sie idealerweise auf Insellösungen? Machen Sie den kompakten Typentest!
Von fluchenden Kollegen, streikenden Betriebsräten und verpatzten Anbietervergleichen: So vermeiden Sie die 10 häufigsten Fehler bei der Einführung einer HCM-Software.
Kein böses Erwachen nach der Vertragsunterzeichnung: Prüfen Sie mit dieser Checkliste schnell und einfach Ihre in Frage kommenden Anbieter.
Daniela Angius-Braun
(Head of Human Resources Würth International AG)
Thomas Schubert
(Personalleiter der Kodak Alaris Germany GmbH)
Prok. Kurt Vitzthum
(Leiter Operations und Bildungsverantwortlicher der Salzburg Airport Services GmbH)
Mag. (FH) Barbara Schaumüller
(Human Resources Manager Austria/Switzerland Bene AG)
Günther Bauer
(Prokurist BONUS Pensionskassen)
Stellen Sie sich einen Partner vor, der Sie bei allen Herausforderungen begleitet. Dem Sie sagen, was Ihre Ziele sind – und der Wege findet, um Sie diesen Zielen näher zu bringen.
Ein Partner, der an Ihrer Seite bleibt und sich an Ihre Situation anpasst. Der gerne die Extra-Meile für Sie geht und Sie von Mensch zu Mensch berät.
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