2022 hat viele Unternehmen vor die Frage gestellt, wie sich einzelne Bereiche im Tagesgeschäft optimieren lassen. Sei es, um Kosten einzusparen, die klaffende Fachkräftelücke zu schließen oder um Prozesse zu digitalisieren.
Die Lohnabrechnung zählt zu den ersten HR-Bereichen, die Unternehmen an externe Dienstleister auslagern. Aus gutem Grund! In vielen Personalabteilungen ist die Lohnabrechnung ein Task, der zusätzlich zu den HR-Kernaufgaben erledigt werden muss - oft zum Leidwesen der ohnehin schon gut ausgelasteten Mitarbeitenden. Ein erfahrener Partner für Payroll Outsourcing könnte diese wiederkehrenden Prozesse rund um die Lohnabrechnung verlässlich übernehmen - unabhängig von urlaubs- oder krankheitsbedingten Ausfällen und Fachkräftemangel.
Bei der Wahl der passenden Payroll-Agentur gilt es einige Punkte zu berücksichten, um eine langfristige, positive Geschäftsbeziehung zu ermöglichen. Welche Eigenschaften sollte Ihr "Traumpartner" also mitbringen? Der Vergleich mit der Suche nach dem perfekten Lebenspartner liegt überraschend nahe.