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Infoniqa steht für moderne HR und Finance-Lösungen – und für die Menschen, die sie möglich machen. Mit rund 1.200 Mitarbeiter*innen begleiten wir als Anbieter von Software und Outsourcing Unternehmen im DACH-Raum dabei, ihre Arbeitswelt einfacher, effizienter und verlässlicher zu gestalten.
Unsere Lösungen unterstützen Organisationen entlang zentraler Geschäftsprozesse – von Payroll und HR über Finance bis Accounting. Dabei geht es uns nicht nur um Technologie, sondern um den konkreten Mehrwert im Arbeitsalltag: klare Prozesse, verlässliche Ergebnisse und Lösungen, die mit den Anforderungen unserer Kunden mitwachsen.
Gleichzeitig entwickeln wir auch unsere eigene Organisation stetig weiter: mit Raum für Verantwortung, Entwicklung und neue Ideen. Wir arbeiten pragmatisch, denken vernetzt und legen Wert auf ein Miteinander, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist.
Bei Infoniqa suchen wir Menschen, die mitdenken, anpacken und Lust haben, gemeinsam etwas zu bewegen. Wenn du ein dynamisches Umfeld schätzt und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
In dieser Rolle bist du die fachliche Schnittstelle zwischen Markt, Stakeholdern, Product Owner und Entwicklung für unsere Payroll-Lösung ONE Payroll AT. Du analysierst Anforderungen im österreichischen Personalverrechnungsumfeld und übersetzt diese in klare Spezifikationen, User Stories und umsetzbare Lösungskonzepte.
Die Position ist ideal für Payroll Expert*innen, Personalverrechner*innen, Payroll Consultants, Key User, HR-IT- oder HR-Software-Spezialist*innen, die ihre Erfahrung in der Personalverrechnung in die Weiterentwicklung einer Softwarelösung einbringen möchten.
Aufgaben
- Analyse von Anforderungen und Prozessen im österreichischen Payroll-Umfeld für unsere Software ONE Payroll AT
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in User Stories, Use Cases und technische Spezifikationen für die Entwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Product Owner, Entwicklung und externen Partnern
- Durchführung von Tests, Qualitätssicherung und Unterstützung bei Fehleranalysen
- Mitgestaltung von Lösungskonzepten, Reports und Weiterentwicklungen der Payroll-Lösung
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalverrechnung
- Fundierte Kenntnisse in der österreichischen Personalverrechnung und den relevanten gesetzlichen Vorgaben
- Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie mit User Stories oder Use Cases
- Analytische Denkweise, gutes Prozessverständnis und Fähigkeit, komplexe Themen klar zu strukturieren
- Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Benefits
- Flexibilität pur: Bis zu 100 % mobiles Arbeiten innerhalb Österreichs
- Workation inklusive: Du willst noch mehr Flexibilität? Dann arbeite doch mit unserem Workation-Programm einfach aus dem Ausland – ob EU, Schweiz oder dein Herkunftsland
- Work-Life-Balance: 25 Urlaubstage (plus Heiligabend und Silvester frei) sowie Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse sorgen für echte Erholung und Ausgleich
- Wertschätzung & Entwicklung: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, ein positives Arbeitsklima und individuelle Förderung deiner Weiterentwicklung
- Gesundheit & Extras: Wellhub, Jobrad, Edenred, Bio-Obst, Corporate Benefits, Events’n’Fun – und natürlich DrinksOnUs. Ausgezeichnet mit dem BGF-Gütesiegel für unser Engagement in der betrieblichen Gesundheitsförderung
Der Gehaltsrahmen für diese Position startet bei rund € 4.285,00 bpM. Die Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung.

Anastasia Klisanin
Recruiting Manager
Deutschland, Österreich & Schweiz

Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Deutschland, Österreich & Schweiz
