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Infoniqa steht für moderne HR- und Finance-Lösungen und für die Menschen, die sie möglich machen.
Mit rund 1.200 Mitarbeiter*innen begleiten wir Unternehmen im DACH-Raum dabei, zentrale Geschäftsprozesse einfacher, effizienter und verlässlicher zu gestalten – von Payroll und HR über Finance bis Accounting.
In Tschechien verfügen wir über moderne Büroräume in Pilsen mit rund 30 Mitarbeitenden. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die gerne Neues lernen, sich in unserem freundlichen Team wohlfühlen und Wert auf flexible Arbeitsbedingungen legen, um Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
Für unser Team suchen wir eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen, die/der an der Implementierung des Lohnabrechnungssystems für Kunden in der DACH-Region – insbesondere für Österreich – mitwirken wird.
Aufgaben
- Implementierung neuer Kunden von Projektstart bis Go‑Live
- Einrichtung, Verwaltung, Import und Dokumentation von Kundendaten im Lohnabrechnungssystem.
- Tägliche Kommunikation mit Kunden aus Österreich, sowie mit internen Teams (Operations, IT, Sales)
- Unterstützung bei Testabrechnungen, Fehleranalysen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Erstellung von Projektunterlagen, Checklisten, Testprotokollen und Übergabedokumenten
Qualifikationen
- Abgeschlossene Schul- oder Hochschulausbildung (auch für Berufseinsteiger geeignet)
- Erste Erfahrung im Payroll Umfeld, HR Services, HR IT oder in Implementierungsprojekten von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens auf Niveau B2
- Analytisches Verständnis für Daten und Prozesse und Sicherer Umgang mit MS Excel und weiteren Office Tools
- Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit im Kundenkontakt sowie Interesse an Payroll Software, Systemeinrichtung und Prozessoptimierung
Benefits
- Flexibilität pur: Bis zu 100 % mobiles Arbeiten oder Homeoffice
- Workation inklusive: Sie wollen noch mehr Flexibilität? Dann arbeiten Sie doch mit unserem Workation-Programm einfach aus dem Ausland – ob EU, Schweiz oder Ihr Herkunftsland
- Work-Life-Balance: 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten
- Extras: Jährlicher Bonus in Höhe eines Monatsgehalts, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Essensgutscheine (vollständig vom Arbeitgeber finanziert), Edenred-Benefitprogramm
- Wertschätzung & Entwicklung: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, ein positives Arbeitsklima und individuelle Förderung
Anastasia Klisanin
Recruiting Manager
Deutschland, Österreich & Schweiz
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Deutschland, Österreich & Schweiz
