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Infoniqa steht für moderne HR- und Finance-Lösungen und für die Menschen, die sie möglich machen. Mit rund 1.200 Mitarbeiter*innen begleiten wir Unternehmen im DACH-Raum dabei, zentrale Geschäftsprozesse einfacher, effizienter und verlässlicher zu gestalten – von Payroll und HR über Finance bis Accounting.
In dieser Rolle verantwortest du den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung unserer produktübergreifenden Engineering-Plattform. Du schaffst eine moderne, cloud-native Azure-Infrastruktur und stärkst die Developer Experience durch Self-Service-Ansätze, zentrale Tools und klare Plattform-Standards. Gleichzeitig führst du die Platform-Engineering- und DevOps-Teams fachlich sowie disziplinarisch und entwickelst sie zu einer leistungsfähigen Plattformorganisation weiter.
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung zweier Platform Engineering & DevOps Teams
- Aufbau und Betrieb einer produktübergreifenden Azure Cloud Plattform-Infrastruktur
- Weiterentwicklung von Internal Developer Portal, Self-Service-Plattformen und Developer Experience
- Etablierung moderner DevOps-Praktiken, CI/CD-Standards, Monitoring und Reliability-Konzepte
- Steuerung der Plattform-Roadmap sowie enger Austausch mit Produktteams und Stakeholdern
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in Cloud Infrastructure, Platform Engineering oder DevOps, idealerweise mit Azure
- Fundierte Kenntnisse in Kubernetes, Terraform, Serverless-Architekturen, CI/CD und Cloud-Migrationen
- Erfahrung im Aufbau von Self-Service-Plattformen, Internal Developer Portals oder Platform-as-a-Product-Ansätzen
- Führungserfahrung sowie nachweisbare Erfolge in Teamentwicklung und Aufbau von Plattformorganisationen
- Hohe AI-Affinität, gutes Verständnis für Developer Experience und sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Benefits
- Flexibilität pur: Bis zu 100 % mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
- Workation inklusive: Du willst noch mehr Flexibilität? Dann arbeite doch mit unserem Workation-Programm einfach aus dem Ausland – ob EU, Schweiz oder dein Herkunftsland
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage (plus Heiligabend und Silvester frei) sowie Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse sorgen für echte Erholung und Ausgleich
- Wertschätzung & Entwicklung: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, ein positives Arbeitsklima und individuelle Förderung deiner Weiterentwicklung
- LeadFONIQA unser Führungskräfte Programm
- Gesundheit & Extras: Wellpass, Jobrad, Edenred, Bio-Obst, Corporate Benefits, Events’n’Fun – und natürlich DrinksOnUs
Anastasia Klisanin
Recruiting Manager
Deutschland, Österreich & Schweiz
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Deutschland, Österreich & Schweiz
