Recruiting smart gedacht

Finde mit der Infoniqa Bewerbermanagement Software die besten Talente, strukturiere den gesamten Prozess und biete Bewerbenden ein modernes, professionelles Erlebnis.

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Warum Bewerbermanagement?

Excel-Tabellen, E-Mail-Pingpong und fehlende Transparenz im Prozess machen Recruiting langsam und unübersichtlich. Für Bewerbende wirkt das unprofessionell, für HR und Führungskräfte bedeutet es Stress. Ein effizienter Bewerbungsprozess ist entscheidend – schließlich ist Human Capital einer der wichtigsten Treiber des Unternehmenserfolgs. Mit der bedienerfreundlichen Infoniqa Bewerbermanagement Software reduzierst du Verwaltungsaufwand erheblich, beschleunigst HR-Prozesse und schaffst ein positives Erlebnis für alle Beteiligten.

Besonders für Bewerbende macht ein transparenter, schneller und professioneller Prozess den Unterschied: weniger Absprünge, bessere Candidate Experience und ein stärkeres Employer Branding. So gewinnt dein Unternehmen die besten Talente – und spart gleichzeitig Zeit und Kosten.

Recruiting software screenshot
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Warum unsere Lösung die beste für dich ist

Mit Infoniqa läuft alles automatsiert, DSGVO-konform und transparent für
alle Führungskräfte, HR, und Mitarbeitende.

Ohne Digitale Lösungen
  • Umständliche Kommunikation mit Fachbereichen
  • Keine transparente Übersicht über den Status
  • test
Mit Infoniqa
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ONE Start

Ideal für kleine und mittlere Unternehmen, die ihre Prozesse
digitalisieren und schnell profitieren wollen.

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Unsere Vorteile für...

HR
Dein Unternehmen wächst und braucht
mehr Funktionen?
Enorme Zeitersparnis durch automatisierte Workflows
Effizienteres Recruiting dank Analyse-Tools & KPIs
Schnelle und fundierte Entscheidungen
Kostenersparnis durch optimale Nutzung des Budgets
Führungskräfte
Du leitest ein etabliertes Unternehmen mit komplexeren Anforderungen?
Abteilungsübergreifende Kommunikation & klare Prozesse
Transparenter Überblick über Pipeline & Bewerberstatus
Mehr Qualität bei der Auswahl durch strukturierte Bewertungen
Mitarbeitende
Dein Unternehmen wächst und braucht
mehr Funktionen?
Top Candidate Experience: schnelle Rückmeldungen & klare Kommunikation
Kürzere Reaktionszeiten im Bewerbungsprozess
Weniger Absprünge dank einfacher, moderner Bewerbung
Positives Arbeitgeberimage durch professionelles Auftreten
Wie veröffentliche ich Stellenanzeigen?
Direkt aus dem System, inkl. Multiposting auf Jobbörsen.
Können Fachbereiche eingebunden werden?
Ja – per Workflows und Bewertungsmasken.
Wie sicher sind Bewerberdaten?
DSGVO-konform, verschlüsselt, DACH-Hosting.
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