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Das Onboarding zu digitalisieren, schafft Klarheit, reduziert administrative Aufgaben und macht den Einstieg für neue Mitarbeitende zum positiven Erlebnis. Doch wie gestaltest du den Umstieg auf digitale Lösungen erfolgreich und worauf kommt es dabei wirklich an? In diesem Artikel zeigen wir dir, welche konkreten Vorteile digitales Onboarding bietet, wie du Schritt für Schritt den Wechsel schaffst und welche Onboarding-Tools dir dabei helfen.

Beim Begriff Compliance Management denkst du vielleicht an komplizierte Rechtstexte und bürokratische Hürden. Dabei ist es eigentlich ganz einfach: Es geht darum, dass dein Unternehmen alle relevanten Gesetze, Vorschriften und internen Regeln einhält. Klingt selbstverständlich? Ist es nicht immer. Besonders für KMUs ohne eigene Rechtsabteilung kann das schnell überwältigend werden.

Wer in HR Verantwortung trägt, weiß: Unterschriftenprozesse gehören zu den häufigsten, aber auch zeitintensivsten Aufgaben. Denn Unterschriften sind die Grundlage für rechtssichere Prozesse. Dazu zählen Arbeitsverträge, Datenschutzvereinbarungen oder auch interne Freigaben.