Ohne die richtige Software wird aus der Personalverwaltung schnell ein Zeitfresser, der wertvolle Ressourcen bindet. Aber: Nicht jede Software passt zu jeder Unternehmensgröße oder jedem Bedarf. In diesem Artikel zeigen wir dir, worauf es beim Vergleich geeigneter HR-Software ankommt – und wie du die beste Lösung für dein Unternehmen findest.

Warum digitales Onboarding heute unverzichtbar ist In einer Arbeitswelt, in der Flexibilität, Remote Work und hybride Arbeitsmodelle längst zur Normalität geworden sind, ist digitales Onboarding keine Option mehr – es ist ein Muss. Wer neue Mitarbeitende effizient, transparent und wertschätzend einarbeiten will, muss auch digital überzeugen können.

Immer mehr Väter möchten in den ersten Wochen nach der Geburt aktiv am Familienleben teilhaben – nicht nur emotional, sondern auch organisatorisch. Der Vaterschaftsurlaub ist daher nicht nur ein gesetzlicher Anspruch, sondern auch ein wichtiges Signal für Gleichstellung und Familienfreundlichkeit. Aber was gilt aktuell? Und wie können Unternehmen und Arbeitnehmende den Anspruch sinnvoll nutzen?

Karriereseiten sind oft die erste Anlaufstelle für potenzielle Bewerber. Doch selbst die überzeugendste Arbeitgebermarke nützt wenig, wenn deine Seite nicht gefunden wird. Hier kommt SEO ins Spiel: Eine gut optimierte Karriereseite sorgt nicht nur für mehr Sichtbarkeit in den Suchmaschinen, sondern bringt genau die Talente auf deine Seite, die zu dir passen.

Die Lohnabrechnung ist ein zentraler Bestandteil des Personalmanagements und variiert weltweit erheblich. Deutsche Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Prozesse kontinuierlich zu optimieren, um effizient und gesetzeskonform zu arbeiten. Ein Blick über die Landesgrenzen hinweg kann dabei wertvolle Erkenntnisse liefern.

Angesichts des Fachkräftemangels und steigender Lohnnebenkosten bist du auf der Suche nach innovativen Möglichkeiten, deine Mitarbeitenden fair zu entlohnen – ohne das Gehaltsbudget unnötig zu belasten? Eine besonders intelligente Lösung stellen steuerfreie Benefits dar. Diese Zusatzleistungen ermöglichen es dir, deinen Mitarbeitenden ein attraktives Angebot an Vergütungsbestandteilen zu bieten, ohne dass hohe Abzüge durch Steuern und Sozialversicherungsbeiträge anfallen.

Liquidität ist die Lebensader eines jeden Unternehmens. Wer seine Zahlungsfähigkeit nicht im Blick hat, riskiert Engpässe – im schlimmsten Fall sogar die Insolvenz. Eine durchdachte Liquiditätsplanung ist deshalb kein Nice-to-have, sondern überlebenswichtig.

Immer mehr Beschäftigte in Deutschland arbeiten in Teilzeitarbeit. Doch wenn es um den Urlaubsanspruch geht, sind viele unsicher: Steht mir genauso viel Urlaub zu wie Vollzeitbeschäftigten?

Die Geschäftswelt ist zunehmend datengetrieben - daher wird es für Personalabteilungen immer wichtiger, fundierte Entscheidungen auf Basis von Datenanalysen zu treffen. HR-Analytics, auch bekannt als People Analytics, ermöglicht es Unternehmen, tiefere Einblicke in ihre Belegschaft zu gewinnen und strategische HR-Initiativen zu optimieren.

Eine effiziente Schichtplanung kann für Unternehmen entscheidend sein. Traditionelle Methoden stoßen dabei heute oft an ihre Grenzen. Moderne HR-Softwarelösungen bieten dir jedoch innovative Ansätze, um die Schichtplanung zu optimieren und die Produktivität zu steigern.

Warum solltest du ESG-Kriterien in die Payroll-Prozesse integrieren? Dieser Artikel zeigt dir, wie die Integration von ESG-Kriterien in die Payroll-Prozesse dazu beiträgt, dein Unternehmen nachhaltiger und zukunftssicherer zu gestalten. Du erfährst die wichtigsten Vorteile, Herausforderungen und Best Practices für eine erfolgreiche Umsetzung.

Wie wird sich die Talent Acquisition 2025 verändern? In diesem Artikel vermitteln wir dir die wichtigsten Trends und Technologien, die du als Unternehmen kennen musst. Von der Integration von KI bis hin zu neuen Recruiting-Strategien und der Bedeutung von Diversität – erfahre, wie du die besten Talente gewinnen und halten kannst.

Musst du die Lohnabrechnung schneller und fehlerfrei erledigen? In diesem Artikel erfährst du, warum und wie Cloud-Payroll die Lösung für dein Unternehmen sein könnte.

Transparenz und Vertrauen sind die Basis einer starken Unternehmenskultur – sie fördern nicht nur die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden, sondern auch eine effizientere Zusammenarbeit. Doch in einer zunehmend hybriden Arbeitswelt stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, diese Werte in den Arbeitsalltag zu integrieren.

In einer zunehmend vernetzten und diversen Arbeitswelt sind Chancengleichheit und Akzeptanz nicht nur ethische Werte, sondern auch wirtschaftliche Erfolgsfaktoren. Unternehmen, die aktiv Vielfalt fördern, schaffen eine Umgebung, in der Innovation gedeiht und unterschiedliche Perspektiven zu fundierteren Entscheidungen führen.

Sind Deine Lohnabrechnungsprozesse bereit für hybride Arbeitsmodelle? Wo Mitarbeiter flexibel arbeiten, muss sich Payroll anpassen. Dies stellt besondere Anforderungen an die Unterstützung der Arbeitnehmer durch die HR-Abteilungen.

Wusstest du, dass jährlich Bußgelder in Millionenhöhe verhängt werden, weil Unternehmen gegen Payroll Compliance-Vorschriften verstoßen? Die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen im Bereich der Lohnabrechnung ist für jedes Unternehmen von größter Bedeutung, um rechtliche Risiken zu minimieren und hohe Strafen zu vermeiden.

In Zeiten knapper Fachkräfte kann eine gute Candidate Experience entscheidend sein. Infoniqa hilft Unternehmen, ihr Employer Branding zu stärken und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Die Zukunft der Arbeit wird stark von der digitalen Transformation beeinflusst. Bis 2025 werden sich wichtige Trends entwickeln, die den Arbeitsplatz verändern.

In diesem Artikel erfährst du, wie du den Umstieg auf eine digitale Lohnabrechnung erfolgreich meisterst und von den zahlreichen Vorteilen profitieren kannst.

Unternehmen müssen ihre Marke anpassen, um im Wettbewerb um Top-Talente zu bestehen.

38% der Firmen nutzen künstliche Intelligenz im Personalmanagement. Der Einsatzes von KI kann in jeder Phase der Personalgewinnung einen erheblichen Mehrwert bieten. Sie wollen Prozesse verbessern und Entscheidungen unterstützen. Die digitale Transformation in der HR-Abteilung bringt viele neue Chancen. Aber was sind die Vorteile und Herausforderungen von KI in HR?

2025 werden 85% aller Bewerbungen mit KI ausgewertet. Das zeigt, wie wichtig neue Technologien für das Recruiting werden. Wir sehen einen großen Wandel in der Personalbeschaffung, getrieben von KI und kreativen Methoden wie Gamification.

87% der Firmen nutzen digitale Zeiterfassung, um besser zu arbeiten und weniger zu tun. Bis 2025 wird das auf 95% steigen. Moderne Tools und Methoden sind wichtig, um die Arbeitszeit genau zu erfassen. Besonderes Augenmerk erhalten Zeiterfassungslösungen, die 100 Prozent made in Germany sind, da diese höchste Qualität und Sicherheit garantieren.

In diesem Artikel schauen wir uns die automatisierte Lohnbuchhaltung an.

Gleitzeit verschafft Arbeitnehmer/innen den Komfort, Arbeitsbeginn und -ende flexibel takten zu können. Wir schauen uns im zugehörigen Artikel diese Arbeitszeitmodelle genauer an und erörtern kritisch die Benefits daraus!

Der Gedanke, dass der Arbeitgeber unbezahltem Urlaub automatisch zustimmen muss, ist nicht gesetzlich gedeckt. Vielmehr obliegt es dem Unternehmen selbst, hierzu eine Entscheidung zu treffen. Wir schauen uns im Blog die Hintergründe zu Motiven, der Dauer, sozialversicherungsrechtlichen Aspekten und mehr an!

Wie langweilig Abwesenheitsnotizen doch klingen können! Obwohl es mit ihnen klarerweise nicht um Preise für Stilistik geht, sondern um korrekte Information, existieren doch Wege, um sie ansprechender zu gestalten. Wir widmen uns in diesem Artikel Fehlern bei der Erstellung und Tipps für elegante Abwesenheitsnachrichten.

Urlaub hat nicht immer nur entspannte Anlassfälle. Bei gravierenden Einschnitten im persönlichen Privatleben kommt der Sonderurlaub ins Spiel. Wie die Ansprüche dafür geregelt sind und was es zu beachten gilt, erklären wir im Blog!

Kleine Buchhaltungsfehler können sich schnell zu großen Katastrophen entwickeln. Erfahre, wie solche Fehler nicht nur die Finanzen gefährden, sondern auch rechtliche Probleme und Vertrauensverlust verursachen können. 👻

Das Arbeitszeugnis ist wichtig für deine berufliche Zukunft. Du hast Anspruch auf ein qualifiziertes Zeugnis, das deine Leistungen widerspiegelt. Wir erklären es dir im Detail!

Die Probezeitkündigung hat laut § 626 BGB eine verkürzte Frist von 2 Wochen. Wie sie abläuft, was es zu beachten gilt & Gründe dafür liest Du hier!

Nachhaltigkeit – ein Wort, das früher belächelt wurde, hat sich zum zentralen Leitmotiv für Unternehmen weltweit entwickelt.

Internationalisierung ist das neue Buzzword im Mittelstand, aber mal ehrlich, was steckt wirklich dahinter? Der gute alte Export allein reicht längst nicht mehr aus, um auf dem globalen Spielfeld mitzuhalten.

Bewerben per WhatsApp? 📱💼 Das geht schnell, unkompliziert und direkt! Erfahre, wie du diesen modernen Weg effizient nutzt, dich kreativ präsentierst und mit Professionalität überzeugst. Mit Tipps zu Bewerbungsvideo, Dokumenten & Co. machst du den perfekten ersten Eindruck! 🚀

Effektives Talent Management ist für den Mittelstand unerlässlich. Von der Rekrutierung über individuelle Entwicklungspläne bis hin zu kontinuierlicher Weiterbildung: So können Unternehmen ihre Mitarbeitenden langfristig fördern, motivieren und binden, um nachhaltigen Erfolg zu sichern.

Bürokratie im Weg? Mit den richtigen Strategien wird sie vom Klotz am Bein zum Sprungbrett für deinen Erfolg! Compliance als Wettbewerbsvorteil, Digitalisierung als Turbo, smarte Lobbyarbeit und Expertenrat: Nutze Bürokratie als Chance, dein Unternehmen auf die Überholspur zu bringen! 🚀

Effektive Führung braucht keine komplexen Strategien. Acht einfache Sätze, wie „Ich stehe hinter dir“ oder „Danke“, kannst Du Führung auf ein neues Level heben.

Entdecke, wie Agile HR durch Outsourcing Deine Flexibilität steigern kann!

Merkst du, dass du urlaubsreif bist? Ständige Müdigkeit, verminderte Produktivität, erhöhte Reizbarkeit und körperliche Beschwerden sind klare Signale. Warte nicht, bis du völlig ausgebrannt bist – gönn dir eine Pause! 🌴🌟

Wie zeitversetztes und ortsunabhängiges Tätigsein unserem beruflichen und privaten Rhythmus (Work-Life-Balance) eine andere Dimension gibt, liest Du im folgenden Blog!

Führung ist eine Kunst. Zugänge zum angemessenen Managen eines Teams gibt es einige - wir sehen uns an dieser Stelle ein Leadership mit Empathie genauer an und erklären, was es damit auf sich hat!

Brutale Sommerhitze kann einem die Arbeitslaune gehörig verderben. Wir betrachten arbeitsrechtliche Regelungen und geben Tipps für heiße Bürotage!

Wir ergründen die produktiven Überschneidungen von Gaming-typischen Elementen und Rekrutierungsprozessen!

Dem Schrecken Morgen kann man leicht den Schneid abkaufen. Bei uns gibt es einige Vorschläge für produktive Morgenroutine.

Urlaubs-Anspruch richtig berechnen will gelernt sein: Worauf musst Du als Arbeitgeber beim gesetzlichen Anspruch auf Urlaub unbedingt achten – und wo finden die häufigsten Stolperfallen beim Urlaubs-Anspruch?

Hier erfährst Du, wie man die Monday Blues größtmöglich abwehren kann.

Entdecke die Schlüsselfaktoren für erfolgreiches Payroll Outsourcing im DACH-Raum.

Das VUCA-Modell für die Verbesserung komplexer Sachverhalte? Wir erklären das Thema…

Was genau ist eine Scheinselbständigkeit und welche Konsequenzen hat es für Unternehmen? Die Infoniqa-Profis beleuchten das Thema – los geht’s!

Motivierte Mitarbeiter sind in der Regel leistungsfähiger, seltener krank und steigern die Produktivität des gesamten Unternehmens. Daher ist die Mitarbeitermotivation eine wichtige Stellschraube in jedem Unternehmen.

In diesem Artikel geht es um den Mitarbeiterlebenszyklus von Arbeitnehmenden. Was ist das genau? In welche Phasen unterteilt er sich? Wie können HR-Manager ihn perfekt steuern? Das alles und noch viel mehr erklären wir Dir in den nächsten Abschnitten.

Effektive Führung braucht keine komplexen Strategien. Wie acht einfache Sätze deine Führung auf ein neues Level heben können

Was dabei beachtet werden muss und wie man als Arbeitgeber zusätzlich sparen kann.

Was müssen Arbeitgeber unbedingt beachten, wenn es um einen Arbeitsvertrag geht? Unsere Experten haben die wichtigsten Tipps und Kniffe für Dich.

Was ist bei der Einführung eines Bonussystems zu beachten? Das erfährst du in diesem Artikel.

Was ist die Anlagenbuchhaltung und wozu dient sie? Wir liefern Antworten auf die 6 wichtigsten Punkte für diesen Teil der Finanzbuchhaltung.

Ein Unternehmen ist nur dann gesund, wenn auch sein Cashflow positiv ist. Darüber scheinen sich Wirtschafts- und Finanzexperten einig zu sein. Doch warum ist das überhaupt so? Wir verraten Dir die wichtigsten Grundlagen.

Die wichtigsten Grundlagen im Überblick.

Was umfasst die Fürsorgepflicht genau und welche Stolpersteine solltest Du als Arbeitgeber unbedingt beachten?

Lies dir unsere Tipps durch, die bei der Budgetierung helfen.

Für welche Unternehmen bietet sich eine Duz-Kultur an und wo sollte man lieber auf das förmliche „Sie“ setzen? Wir verraten, wie Du den Change meistern kannst – und was Du vorab prüfen solltest.

Mit wenigen Maßnahmen Großes erreichen: Wir zeigen, wie man Mitarbeiter richtig intrinsisch und extrinsisch motiviert!

Eine fristlose Kündigung wirft für Arbeitgeber Fragezeichen auf. Denn worauf kommt es an und was müssen Unternehmen beim Arbeitsrecht unbedingt berücksichtigen? Wir verraten es.

Teiloutsourcing entlastet und ist ein perfekter Testballon für Volloutsourcing. Aber: Was genau verbirgt sich hinter diesen Services, was musst Du unbedingt wissen und worauf sollten Kunden achten? Unsere Experten verraten es.

Was genau bedeutet "Wiedereingliederung" und welche Hürden warten dich als Arbeitgeber? Die wichtigsten Fakten, Tipps und Tricks rund um das Thema Wiedereingliederung findest Du in diesem Artikel.

Multiposting ist das Wundertool im Recruitment: Wer schnell möglichst viele Kandidaten erreichen möchte, sollte genau wissen, wie man den maximalen Mehrwert durch Multiposting schafft. Wir verraten, wie es geht.

Wenn schon Assessment Center, dann richtig! Aber: Worauf achte ich als Arbeitgeber?

Worauf Du achten musst und mit welchen Lösungen man ganz einfach den Überblick behält, erfährst Du in diesem Artikel.

Beim Onboarding entscheidet sich, ob die neuen Mitarbeitenden ab der ersten Minute echte Fans des Unternehmens sind oder länger brauchen, um anzukommen. Was kann man tun für einen optimalen Onboarding Prozess? Wir verraten es!

Buch zu führen kann wegen der vielen Fachwörter kompliziert werden. Wir erklären Ihnen die 8 Begriffe, denen Sie bei der Buchhaltung garantiert begegnen werden.

Worauf muss der Mittelstand rund um das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) achten? Welche Fallstricke müssen beachtet und welche Regelungen befolgt werden? Unsere Experten verraten es!

Was sind die wichtigsten Punkte, die Arbeitgeber bei der Reisekostenabrechnung beachten sollten? Unsere Experten verraten es!

Wir verraten Dir, worauf es ankommt, wenn Mitarbeiter schwanger werden - und wann das Beschäftigungsverbot greift.

Kurzfristige Beschäftigungen können ihre Tücken haben. Welche Fallen und welche Regelung Du bei diesen Beschäftigungen kennen musst, erfährst Du in diesem Artikel.

Kündigungsschreiben und ihre Kniffe: Was sollten Sie unbedingt beachten, wo lauern Stolpersteine und was sollten Sie definitiv vermeiden? Wir beleuchten das Thema und geben konkrete Tipps!

Was müssen HR-Profis beachten, wenn es um die Krankschreibung ihrer Mitarbeitenden geht? Erfahren die wichtigsten Hintergründe und Praxistipps!

Erfahre, wie Du mit Corporate Benefits für zufriedenere Mitarbeiter sorgen kannst, die ihrem Arbeitgeber treu bleiben.

Es gibt viele unterschiedliche Varianten, um Arbeitszeiten zu erfassen. In diesem Artikel betrachten wir die mobile Zeiterfassung etwas genauer und beleuchten Chancen und Risiken in allen Facetten.

Viele Aufgaben in der Personalarbeit lassen sich stark vereinfachen – und so ist es auch mit Erinnerungsfunktionen. Schöpfen Sie schon aus dem Vollen? Unsere Experten geben Tipps, was möglich ist.

Der Trend geht klar weg von on-premise-Software und hin zu flexiblen, mobilen Lösungen. Aber: Passt wirklich das komplette Personal Management in die HR-Cloud?

In den kommenden Jahren werden sich Unternehmen verstärkt mit dem Thema „Renteneintritt“ auseinandersetzen müssen. Die Frage ist: Wie lässt sich dieser bestmöglich vorbereiten? Und zwar so, dass beide Seiten profitieren?

HR in der Hosentasche und immer mit dabei: mobiles Arbeiten ist auch für Personalprofis auf dem Vormarsch. Die wichtigsten Grundlagen gibt’s kompakt in diesem Artikel.

High Potentials statt Low Performer - das ist die Devise. Was es genau mit den sagenumwobenen "Hochpotenzialen" auf sich hat, darum geht es in diesem Artikel.

Der Trend in der Arbeitswelt geht ganz klar hin zu mehr Flexibilität. Ermöglicht wird das durch ein vielfältiges Angebot an Arbeitszeitmodellen. Wir geben einen Überblick, welche es gibt, welche Vorteile sie haben und welcher Trend gerade der Überflieger unter den Arbeitszeitmodellen ist.

Auch das Archivieren von personenbezogenen Dokumenten will gelernt sein. Erfahre, worauf es dabei ankommt.

Keiner kommt mehr am Fachkräftemangel vorbei - aber was hat es damit genau auf sich und was macht den Fachkräftemangel in den kommenden Jahren zu einer der größten Herausforderungen für Personaler?

Für die Anforderungen von Morgen braucht es eine Belegschaft mit entsprechenden Know-how. Aber welche Disziplinen gehören überhaupt zur Personalentwicklung und was hat es damit genau auf sich?

Überstunden sammeln für eine frühere Rente oder im Sabbatical den Kopf frei bekommen? Für konsequente Work-Life-Balance sind Lebenszeitarbeitskonten ein tolles Tool. Aber was müssen Unternehmen beachten?

Was macht eine gute Führungskraft aus und welche Eigenschaften bringt sie oder er mit? Wie wandelt sich die Führungskultur im deutschsprachigen Raum? Und woran erkennen Sie sie im Recruiting-Prozess?

Welche rechtlichen Regelungen gelten rund um das Thema Überstunden? Welche Möglichkeiten gibt es arbeitgeberseitig, Überstunden zu umgehen? Wir bringen Licht ins Dunkel.

Wie sollte ein Mitarbeitergespräch ablaufen und aus welchem Anlass sollte ein Personalgespräch geführt werden? So läuft das nächste Gespräch besser.

Quo vadis, Weiterbildung? Wo stehst Du, wohin gehst Du? Dass lebenslanges Lernen zur Pflicht wird, bezweifelt keiner mehr. Aber welche Weichen müssen dafür gestellt werden?

Ziele für Arbeitnehmer: Was sie bringen, welche Unterschiede es gibt und wie Ziele den Unternehmenserfolg beeinflussen.

Es ist noch nicht lange her, da war die Anwesenheit eines Arbeitnehmers zu genau definierten Zeiten wichtiger als die eigentliche Arbeitsleistung. Doch die Zeiten ändern sich.

Worauf solltest Du bei deinem externen Lohnbuchhalter achten, damit sich Ihr Payroll Outsourcing wirklich rechnet?

Experten gehen davon aus, dass wir bald in einer Silver Society leben. Doch was steckt hinter diesem Megatrend und welche Auswirkungen hat er auf die Personalarbeit?

Während smarte Computerprogramme immer mehr Routinearbeiten übernehmen, arbeitet der Mensch mehr auf kreativer und strategischer Ebene. Das Kompetenzmanagement gewinnt daher zunehmend an Bedeutung.

Was hat es auf sich mit Outsourcing und was ist im HR-Bereich möglich? Alles über Grundlagen von BPO, Chancen – aber auch Risiken.

Die Zeichen der Zeit stehen auf Mobile Recruiting. Die Personalbeschaffung über mobile Endgeräte ist heute nicht mehr wegzudenken.