Qualifikationen
- Du hast Erfahrung in der Personalverrechnung oder im Umfeld von Payroll-Software (z. B. als Product Owner, Consultant oder Key-User) und begeisterst dich dafür, HR-Prozesse digital besser zu machen
- Deine Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und lösungsorientiert – dabei behältst du stets den Blick fürs große Ganze und einen hohen Qualitätsanspruch
- Als echter Teamplayer überzeugst du mit Flexibilität und kannst komplexe Inhalte klar und verständlich kommunizieren – sowohl intern als auch nach außen
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab
Aufgaben
- Du bist mit deinem Payroll-Wissen entscheidend daran beteiligt, unsere Lohnverrechnungs-Software zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und sorgst für optimale Nutzerfreundlichkeit sowie rechtliche Aktualität
- Als Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Entwicklungsteam und Fachbereichen koordinierst du den agilen Entwicklungsprozess und moderierst Meetings effizient
- Aus aktiv gesammeltem Feedback und aktuellen HR-Trends leitest du Anforderungen ab, priorisierst diese und formulierst klare User Stories für dein Entwicklungsteam
- Kundenbedürfnisse übersetzt du souverän in konkrete Features, bist zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder und verantwortest deren erfolgreiche Umsetzung
- Zusätzlich schulst du Kolleg*innen zu neuen Features, sodass das gesamte Team fachlich stets auf dem neuesten Stand bleibt
Benefits
- Wir leben flache Hierarchien, direkte Kommunikation und kurze Wege
- Wir pflegen eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit offenen Türen und einer „Du“-Kultur
- Wir lieben unser Officegebäude, arbeiten aber auch ganz gern aus dem Home Office – dank entsprechender Ausstattung bist du (österreichweit) flexibel in deiner Arbeitsplatzwahl
- Wir investieren in dich und sorgen für eine abwechslungsreiche Karriere
- Durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 25 Urlaubstagen (plus Heiligabend und Silvester) hast du alle Lebensbereiche im Einklang
- Ein offenes und positives Arbeitsklima mit einer qualitativ hochwertigen Zusammenarbeit zwischen Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (Jobrad, Bio-Obstkorb, uvm.)
- Weitere Benefits wie DrinksOnUs, Events'n'Fun, Corporate Plus (Mitarbeiterrabatte), Edenred, Social Car …
Der Gehaltsrahmen für diese Position startet bei mind. € 4.650,00 bpM. Je nach beruflicher Vorerfahrung und Expertise liegt das tatsächliche Gehalt natürlich höher.