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Personal
Der goldene (Un-)Ruhestand: So bleiben Silver Worker bei Laune
In den kommenden Jahren werden sich Unternehmen verstärkt mit dem Thema „Renteneintritt“ auseinandersetzen müssen. Die Frage ist: Wie lässt sich dieser bestmöglich vorbereiten? Und zwar so, dass beide Seiten profitieren?
Personal
Die mobile Personalabteilung: fit für mobiles Recruiting & Co.!
HR in der Hosentasche und immer mit dabei: mobiles Arbeiten ist auch für Personalprofis auf dem Vormarsch. Die wichtigsten Grundlagen gibt’s kompakt in diesem Artikel.
Personal
So teuer kommt es Unternehmen, Mitarbeitermotivation zu unterschätzen
Was ist der Unterschied zwischen erfolgreichen und erfolglosen Unternehmen? Erfolgreiche Unternehmen verfügen über die wichtigste und wertvollste Ressource: bis unter die Haarspitzen engagierte Mitarbeiter.
Personal
High Potentials statt Low Performer - das ist die Devise. Was es genau mit den sagenumwobenen "Hochpotenzialen" auf sich hat, darum geht es in diesem Artikel.
Trends & HR-Markt
Marketing für den Bauch
Consumer Branding, Employer Branding, Neuromarketing – wie hängen diese Begriffe aus dem Bereich Marketing zusammen und vor allem: Was haben sie mit moderner Personalarbeit zu tun?
Zeit
Jeder wo er hingehört: So läuft Personaleinsatzplanung wie am Schnürchen
Personaleinsatzplanung? Stark vereinfacht: Man will den richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort einsetzen. In der Praxis ist das allerdings eine hochdiffizile Angelegenheit.
Personal
CV-Parsing: Finden Sie schon oder suchen Sie noch?
Unter dem Begriff „CV-Parsing“ ist eine Methode zu verstehen, mit der sich Lebensläufe automatisch auslesen lassen. Für Personalmanager ist das eine immense Erleichterung – aber auch für Bewerber. Ein kurzer Abriss über eines der praktischsten HR-Tools.
Zeit
Arbeitszeitmodelle und ihre Trends: Was setzt sich endgültig durch?
Der Trend in der Arbeitswelt geht ganz klar hin zu mehr Flexibilität. Ermöglicht wird das durch ein vielfältiges Angebot an Arbeitszeitmodellen. Wir geben einen Überblick, welche es gibt, welche Vorteile sie haben und welcher Trend gerade der Überflieger unter den Arbeitszeitmodellen ist.
Personal
Was sind die Herausforderungen, wenn Führungskräfte das Unternehmen verlassen?
Eine gute Nachfolgeplanung hat viele Vorteile: Geschäftskritische Stellen sind immer zuverlässig besetzt und es kommt nicht zu einem Kompetenzverlust im Unternehmen, weil Wissensträger fehlen. Aber was ist für eine gute Nachfolgeplanung zu beachten?
Personal
Archivieren like a Pro: So managen Sie Ihre digitale Personalablage DSGVO-konform
Auch das Archivieren von personenbezogenen Dokumenten will gelernt sein. Erfahren Sie, worauf es dabei ankommt.
Personal
Wie Unternehmen den Mangel an Fachkräften überstehen
Keiner kommt mehr am Fachkräftemangel vorbei - aber was hat es damit genau auf sich und was macht den Fachkräftemangel in den kommenden Jahren zu einer der größten Herausforderungen für Personaler?
Personal
Gerüstet für die digitale Arbeitswelt: Warum Personalentwicklung unausweichlich ist
Für die Anforderungen von Morgen braucht es eine Belegschaft mit entsprechenden Know-how. Aber welche Disziplinen gehören überhaupt zur Personalentwicklung und was hat es damit genau auf sich?
Zeit
Was Sie schon immer über Lebenszeitkonten wissen wollten
Überstunden sammeln für eine frühere Rente oder im Sabbatical den Kopf frei bekommen? Für konsequente Work-Life-Balance sind Lebenszeitarbeitskonten ein tolles Tool. Aber was müssen Unternehmen beachten?
Personal
Was macht eine gute Führungskraft aus? Wie wandelt sich die Führungskultur im deutschsprachigen Raum? Und woran erkennen Sie sie im Recruiting-Prozess?
Personal
Führungskräfte und der Self Service: Bitte bedienen Sie sich!
Wenn alle mit anpacken, geht es für alle ein bisschen schneller – und das vor allem für HR. Self Services sind daher ein wichtiges Tool, um die Personalabteilung zu entlasten. Aber gilt das auch für Führungskräfte?
Zeit
Überstunden: Was müssen Arbeitgeber beachten?
Welche rechtlichen Regelungen gelten rund um das Thema Überstunden? Welche Möglichkeiten gibt es arbeitgeberseitig, Überstunden zu umgehen? Wir bringen Licht ins Dunkel.
Lohn & Gehalt
Leitfaden: Erfolgreich Personalnebenkosten senken
Die Arbeitskosten für einen Mitarbeiter setzen sich aus den Lohnzahlungen und den Personalnebenkosten zusammen. Letztere sind oft beträchtlich höher als auf den ersten Blick ersichtlich. Ein Überblick.
Trends & HR-Markt
Smart Data: Wie HR davon profitieren kann
Smart Data könnten im HR-Management Vieles vereinfachen und sogar die Wechselwahrscheinlichkeit von Mitarbeitern vorhersagen. Aber was steckt dahinter?
Personal
Mitarbeitergespräch: Kontrovers diskutiert – zu Recht?
Für die einen ist das Mitarbeitergespräch unverzichtbar, die anderen propagieren die Einführung neuer Feedbackformate. Was hat es damit auf sich?
Personal
Die fünf Top Trends in der Weiterbildung
Quo vadis, Weiterbildung? Wo stehst Du, wohin gehst Du? Die fünf Top Trends im Überblick.
Trends & HR-Markt
Bewerber als Umworbene: Wie sich das Recruiting verändert
Die Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt haben sich geändert: Wer bewirbt sich bei wem?
Personal
Ziele zielgerichtet vereinbaren: So geht‘s
Ziele für Arbeitnehmer: Was sie bringen, welche Unterschiede es gibt und wie Ziele den Unternehmenserfolg beeinflussen
Personal
Mitarbeiterfluktuation: Zurecht das Grauen der Personalarbeit?
​​​​​​​Ist der häufige Wechsel innerhalb des Mitarbeiterstammes wirklich nur negativ für ein Unternehmen? Wir beleuchten das Thema "Mitarbeiterfluktuation".
Lohn & Gehalt
Gesetzgebung in 2020: Was Sie bei der deutschen Payroll beachten müssen
Was hat sich 2019 verändert? Und wie geht es 2020 weiter?
Trends & HR-Markt
Konnektivität: Der neue Megatrend unserer Zeit
Was hat es mit Openness und Konnektivität auf sich? Und wie hängen Personalabteilungen damit zusammen?
Zeit
Im Wandel der Zeit: Was Zeitwirtschaft will, kann und muss
Wie wirkt sich die neue EU-Arbeitszeit-Richtlinie künftig auf die Zeiterfassung aus? Was muss Zeitwirtschaft in Zukunft leisten - und wie gehen andere Länder mit den Herausforderungen um?
Lohn & Gehalt
Die 10 größten Mythen bei BPO – und was wirklich dran ist
Die BPO-Experten von Infoniqa haben ein praktisches Whitepaper zusammengestellt, das die 10 häufigsten Vorurteile rund um die Auslagerung der Payroll beleuchtet.
Personal
Feel-Good-Manager: Lizenz zum Glücklichsein
Feel-Good-Manager setzen gezielt an den notwendigen Hebeln an, damit sich Arbeitnehmer in ihrem Unternehmen rundum wohlfühlen. Das schafft Bindung – und die ist in Zeiten des Fachkräftemangel Gold wert.
Trends & HR-Markt
Megatrend Wissenskultur: HR auf dem Weg ins Digitalzeitalter
Einer der größten Megatrends unserer Zeit ist der Umgang mit Wissen in unserer Gesellschaft. Aber wie kann mit Daten und Informationen effektiv umgegangen werden?
Personal
9 Punkte, wie Employer Branding das Recruiting revolutioniert
Wie wirkt sich professionelles Employer Branding auf den Recruiting-Erfolg aus? Die HR-Experten von Infoniqa haben ein kostenloses Whitepaper entwickelt, das diese Frage klärt.
Personal
Wie schafft man eine erfolgreiche Unternehmenskultur – und wozu?
Alle reden von der Bedeutung einer guten Unternehmenskultur. Aber was ist das eigentlich ganz genau? Wie können Arbeitgeber diese positiv beeinflussen? Und: Warum ist sie im Employer Branding so wichtig?
Zeit
Blogartikel Arbeitszeitflexibilität: Unabhängig von Ort und Zeit zu arbeiten oder einfach die Arbeitszeit im Büro freier einzuteilen sind klassische Anforderungen der GenY und GenZ.
Es ist noch nicht lange her, da war die Anwesenheit eines Arbeitnehmers zu genau definierten Zeiten wichtiger als die eigentliche Arbeitsleistung. Doch die Zeiten ändern sich.
Lohn & Gehalt
Das Fixgehalt für Angestellte ist langsam aber sicher überholt. Her müssen Alternativen, um mit den Anforderungen Schritt zu halten.
Lohn & Gehalt
Praktische Checkliste: Wie man erkennt, ob der Outsourcing-Partner ein treuer Weggefährte ist
Trends & HR-Markt
Wie die Generation der jungen Alten unsere Arbeitswelt auf den Kopf stellt
Experten gehen davon aus, dass wir bald in einer Silver Society leben. Doch was steckt hinter diesem Megatrend und welche Auswirkungen hat er auf die Personalarbeit?
Trends & HR-Markt
Kompetenzmanagement – Allheilmittel gegen den Fachkräftemangel?
Während smarte Computerprogramme immer mehr Routinearbeiten übernehmen, arbeitet der Mensch mehr auf kreativer und strategischer Ebene. Das Kompetenzmanagement gewinnt daher zunehmend an Bedeutung.
Trends & HR-Markt
Infoniqa_Insights
Wie bringt man kurz und knackig einen komplexen Inhalt auf den Punkt? Erklärvideos machen es möglich – auch bei HR-Software!
Trends & HR-Markt
Kostenfreie Checkliste zur Entscheidung des HR-Systems
Diese kostenlose Checkliste hilft aktiv bei der Entscheidungsfindung: Soll es eine komplette HR-Suite werden oder nur eine spezialisierte Insellösung?
Lohn & Gehalt
Was hat es auf sich mit Outsourcing und was ist im HR-Bereich möglich? Alles über Grundlagen von BPO, Chancen – aber auch Risiken.
Personal
Wer Recruiting sagt, muss auch Nachfolgeplanung sagen – und sich aktiv um Talent Management kümmern. Ein Seitenblick.
In Zeiten des Fachkräftemangels braucht es Maßnahmen, um die verschiedenen Recruiting-Lücken zu schließen. Eine verheißungsvolle Option könnte strategische Nachfolgeplanung sein.
Trends & HR-Markt
Wieso es ratsam ist, eine eigene und sichtbare Marke im Netz aufzubauen und was diese Marke Mensch ist
Trends & HR-Markt
mobile_recruiting_Infoniqa
Die Zeichen der Zeit stehen auf Mobile Recruiting. Darunter ist die Personalbeschaffung über mobile Endgeräte zu verstehen. Die Zahl der Kandidaten, die daran Gefallen findet, wächst.
Lohn & Gehalt
Infoniqa_Personalabrechnung
Payroller sorgen nicht nur für pünktliche Gehälter, sondern haben auch die Einhaltung von Fristen und Gesetzen im Blick. Warum die Personalabrechnung als tragende Säule im Betrieb viel zu oft unterbewertet wird.
Personal
Infoniqa_Bore Out
Burnout ist eine anerkannte Diagnose. Der kleine Bruder ist jedoch nicht weniger gefährlich - jedoch deutlich unbekannter. Doch wie entsteht ein Bore-Out und woran erkennen Sie, ob Sie betroffen sind?
Trends & HR-Markt
Mitarbeiterbindung_Infoniqa
Emotional gebundene Mitarbeiter sind zufriedener, leistungsbereiter, weisen weniger Fehlzeiten und Krankheitstage auf und neigen auch nicht dazu, vorschnell den Arbeitsplatz zu wechseln. In Zeiten des Fachkräftemangels wird das Thema für Unternehmen jeder Größe immer wichtiger.
Personal
Infoniqa_E-Learning
Bildungsmanagement ohne E-Learning? Unvorstellbar! Aber was hat es mit dem digitalen Lernen auf sich und warum kommt man als Personaler im 21. Jahrhundert fast nicht mehr an dieser Lernform vorbei?
Zeit
Infoniqa_Digitale Zeitwirtschaft
Gearbeitet wird in der modernen Arbeitswelt nicht mehr von nine to five, sondern flexibel und im Home-Office. Wir verraten warum die digitale Zeitwirtschaft heute wichtiger als je zuvor.
Personal
Infoniqa_Candidate Experience Teil 2
Nachdem wir uns im ersten Teil dieser Artikelserie die Grundlagen und Hintergründe von Candidate Experience angesehen haben, überführen wir nun im zweiten Teil die Theorie in die Praxis.
Personal
Candidate_Experience_Infoniqa
Viele Unternehmen suchen händeringend nach Fachkräften. Da läge es nahe, alles dafür zu tun, den Talenten den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich zu machen und ihnen eine stimmige Candidate Experience zu bieten. Die Realität sieht aber oft anders aus.
Personal
One_Click_Bewerbung_Infoniqa
Ob Online-Shopping, Banking oder Dating – in so ziemlich jeden Lebensbereich liegt zwischen Userbedürfnis und Umsetzung nur ein Klick. Nur in der Personalbeschaffung ist die One-Click Bewerbung noch nicht vollends angekommen.
Trends & HR-Markt
Checkliste_Personalsoftware
Es könnte alles so einfach sein - aber wie bereitet man ein Personalsoftware-Projekt optimal vor? Diese 10 Fragen helfen!
Trends & HR-Markt
Fehler beim Projekt Personalsoftware
So kannst Du das Projekt „Personalsoftware“ so richtig gegen die Wand fahren! Mit diesen Tipps funktioniert's.
Trends & HR-Markt
Personalsoftware_Einsatzbereiche_Infoniqa
Viele Bereiche profitieren vom Einsatz von Personalsoftware. Entdecke hier, welche Kategorien am gefragtesten sind und warum.
Personal
Employee Self Service: Wehret den Bürokratiemonstern! Wohl kaum ein Bereich hat mit so viel mit Bürokratie zu kämpfen wie das Human Ressources Management. Immer mehr Unternehmen versuchen daher, ihre Personalabteilung diese Last von den Schultern zu nehmen – und führen Employee Self Services ein. Top oder Flop?

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Pattrick Attanasio
Patrick Attanasio
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Martin_Schmid_Infoniqa
Martin Schmid
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Franz Stadlbauer
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