Personal Software von Infoniqa - effektives Personalmanagement

Wie hoch ist das Arbeitspensum, das Sie mühelos bewältigen?

Ob Sie per CVlizer Ihre Post-Bewerbungen ins System übertragen, per Multi-Posting maximale Reichweite für Ihre Stellen oder per Knopfdruck Ihre High Potentials per Skillvergleich in die Nachfolgeplanung einbeziehen wollen: Lassen Sie sich mit den Infoniqa HR-Systemen rundum beim Bewerbermanagement unterstützen und Arbeit abnehmen!

Wie anwenderfreundlich kann Software sein?

Die Rechnung ist einfach: Kunden wissen am besten, wo sie am besten unterstützt werden wollen. Also fragen wir sie ganz direkt, nehmen Feedback und Anregungen ernst und richten die Entwicklung unserer Software danach aus. So entsteht intuitiv bedienbare Software, die bei der täglichen Arbeit maximal entlastet.

Was ist der Mitarbeiter-Lebenszyklus?

Der Mitarbeiter-Lebenszyklus (engl.: Employee Lifecycle) bezeichnet die Ganzheit aller Phasen, die ein Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens durchläuft – beginnend mit dem Eintritt ins Unternehmen und abschließend mit dem Austritt aus dem Unternehmen. Personalsoftware wie von Infoniqa, die den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus abbildet, begleitet somit bei sämtlichen Prozessen, die während der Zugehörigkeit zu einem Unternehmen anfallen. 

Mit der Personal Software Personalmanagement Prozesse perfekt steuern – und noch viel, viel, viel mehr

Mit der Digitalen Personalakte und den vielen praktischen Funktionen der Personal Software von Infoniqa haben Sie Ihre Personalarbeit voll im Griff.

Und wenn die Herausforderungen wachsen, neue Personalbereiche Unterstützung brauchen oder der Fachkräftemangel einen Strich durch Ihre Rechnung macht, werden Sie die maximale Flexibilität mit Infoniqa lieben: Vollintegriert, webbasiert und gleichzeitig modular bildet unsere Software nach Belieben alle oder nur Teilbereiche Ihrer Personalmanagementprozesse ab – von Entgeltabrechnung bis Zeiterfassung. Sie entscheiden!

Tipps zur Einführung einer Personalsoftware in Ihrem Unternehmen

Zunächst sollten Sie sich klarmachen, welche Funktionen der Personal Software für Ihr Unternehmen wirklich notwendig sind. Digitalisierung heißt vereinfachen:

Die Personaladministration via Software soll Ihre Prozesse beschleunigen statt neue oder zusätzliche Arbeitsschritte einzuführen. Die passende Personal Software bedeutet nicht nur einen Mehrwert für Ihre HR-Abteilung, sondern auch für das gesamte Unternehmen. Im Zentrum der Erwartungen steht hier vor allem die Zeitersparnis.

Nutzen Sie nur die Funktionen der Personalmanagement Software, die Sie wirklich brauchen

Reduzieren Sie die Komplexität: Schon vor der Einführung der Personal Software können Sie festlegen, welche Bereiche Sie wirklich nutzen wollen. Konzentrieren Sie sich auf die Bereiche, die Sie tatsächlich brauchen, und realisieren Sie zusammen mit uns eine Personalmanagement Software, die zu Ihnen passt. Sprechen Sie uns an, wir begleiten Sie bei der Einführung der Personal Software bei jedem Schritt.

Entdecken Sie die Vorteile der digitalen Personalakte als Teil der Personal Software

Die digitale Personalakte ist der Kern einer jeden Personal Software. Nur wenn alle Daten eines Mitarbeiters zentral gespeichert und jederzeit abrufbar sind, funktioniert die digitale Personalverwaltung schnell, unkompliziert und erleichtert den Workflow aller Beteiligten. Durch die Integration der digitalen Personalakte direkt in die Infoniqa Personal Software können Sie Terminverwaltung, Personalstatistiken, Krankenstand, Arbeitszeiten, Weiterbildungen und Personaldokumente in einer Software Lösung bündeln und haben alle Informationen auf einen Blick. 

Die digitale Personalakte ermöglicht Ihnen, Ihre Mitarbeiter besser zu verwalten, schließlich stellt das Personal heutzutage Ihr wichtigstes Kapital dar. Entwickeln Sie mit Personalmanagement per Software Ihr Unternehmen weiter. 

Personalverwaltung Software von Infoniqa

Die Personalverwaltung Software lässt Sie zum Beispiel folgende Bereiche in einer Oberfläche verwalten:

• Einfaches Bewerbermanagementund Recruiting
• Personalentwicklung durch Fortbildungsplanung wie Seminarmanagement und eLearning und Bündelung des internen Talentpools
• Einheitliche Onboarding-Prozesse als Teil der HR Management Software
• Zielvereinbarungen und Beurteilungen

Treffen Sie schnelle Entscheidungen durch Zentralisierung

Durch die Zentralisierung verschiedener Teilbereiche in einer Oberfläche mit gemeinsamer Datenbasis ermöglicht die Personal Software schnelle Entscheidungen, verringert den Verwaltungsaufwand und spart Zeit, die vorher für das Zusammenstellen von Informationen verwendet wurde.

Für die Einführung und effiziente Nutzung einer Personal Software müssen grundlegend alle Prozesse darauf ausgerichtet werden. Damit eine wirkliche Entlastung und Verbesserung der HR-Arbeit eintritt, müssen Automatismen eingeführt werden. Die Infoniqa Personal Software bietet genügend Raum für Individualisierung, damit Sie Ihr digitales Personalmanagement an Ihre Anforderungen anpassen können. Selbstverständlich unterstützen wir Sie dabei.