Personalmanagement Software für den Mittelstand

75% weniger Aufwand
Freigaben in Sekunden
modular erweiterbar

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einer Personalsoftware einholen!

Ihre Vorteile mit der Personal Software von Infoniqa

Weniger Aufwand

Als eine der funktionsreichsten Lösungen am Markt begleitet unsere Personalmanagement Software Sie bei allen Prozessen in Ihrer Personalabteilung:

Automatisierte Workflows für den gesamten Employee Lifecycle
Mitarbeiter- und Führungskräfte-Self-Service: enorme Zeitersparnis vom elektronischen Gehaltszettel bis zur Stammdatenpflege
Mitarbeitergespräche: Ziele, Gesprächsdetails und Vereinbarungen mit wenigen Klicks festhalten und prüfen

Perfekter Überblick

Behalten Sie alle Prozesse im Blick und lassen Sie sich praktische Übersichten einfach auf Knopfdruck anzeigen.

Durchblick im Informations-Dschungel: Ausbildungen, Kompetenzen, Stellenprofile, Kostenstellen und Organigramme zentral einsehen
Performance Management: Steuern und überwachen Sie die Leistungen Ihrer Mitarbeiter inklusive aller Beurteilungen, Maßnahmen und Ziele
Bessere Kommunikation zwischen Fachkräften, Führungskräften und HR

Zentraler Zugriff

Nie wieder Datenchaos! Zentral zugänglich und hochverfügbar dank Zugriff via Cloud genießen Sie mit der Personalmanagement Software maximale Flexibilität:

Ihre Infozentrale mit allen Personaldaten und Dokumenten, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Fehlzeiten und Reisekosten
Mehrfache Datenpflege entfällt
Sämtliche IT- & HR-Systeme lassen sich ganz einfach anbinden
Verschiedenste Dokumente und Anträge, vielfältige Kennzahlen und Auswertungen an einem Ort
Jederzeit von jedem Ort aus auf die Daten zugreifen dank HR-Cloud

Mehr Freiraum

Warum administrieren, wenn man managen kann? Schaffen Sie sich Freiräume für Strategien und Kreativität – den Rest nimmt Ihnen die Personal Software ab:

Immer auf dem neuesten Stand der Technik: Managen Sie Ihre Mitarbeiter einfach via Webbrowser, ohne Installation, dafür mit Outlook-Integration
Software kaufen, mieten oder extern installieren? Welche Abläufe sollen automatisiert werden? Und was ist mit dem CI? Sie entscheiden!
Ob Modulerweiterungen für Ihre Personalverwaltung Software, Lohn-Outsourcing oder Zeitmanagement Tool: Infoniqa ist Ihr Ansprechpartner in allen HR-Bereichen!

Alle Lohnabrechnung-Lösungen von Infoniqa verfügen über höchste Sicherheitsstandards:

eigenes Security Modul für die Datenschutz-konforme Speicherung aller Mitarbeiter-Daten
bewährte Prüf- und Kontrollmechanismen in der Software
zahlreiche Zertifizierungen unseres Programms wie z. B. TÜV
Änderungs- und Prozessprotokolle
ausgeklügelte Berechtigungs- und Rollenkonzepte

Jetzt individuell Ihren Funktionsumfang
bei Infoniqa ONE HCM festlegen →

Für ambitionierte Ziele: das Workforce Tool in der Cloud

Die Personalmanagement Software von Infoniqa beeindruckt nicht nur mit einem einzigartigen Funktionsreichtum. Von unseren Experten in engster Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickelt deckt sie alle Bedürfnisse moderner Personalverwaltung ab – und wappnet Sie für die Herausforderungen von morgen:

Gönnen Sie sich Freiräume! Unsere Personal Software ist dazu konzipiert, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hindurch ganz präzise zu entlasten, Arbeitsprozesse aus dem Personalmanagement abzubilden und so viel wie möglich im Hintergrund zu automatisieren. So wird Sie Infoniqa ONE HCM in der Standardausführung bereits begeistern – von den vielen Individualisierungsmöglichkeiten ganz zu schweigen.

So kann Infoniqa ONE HCM Ihr Recruiting vereinfachen →
So kann Infoniqa ONE HCM das Talent Management optimieren →

Und wie es sich für eine State-of-the-Art Personalmanagement Software gehört, ist sie nicht nur modular aufgebaut, sondern sogar Cloud basiert. Für noch mehr Flexibilität, Zuverlässigkeit und Sicherheit. Sie werden von der smarten Personal Software begeistert sein!

Jetzt Live-Einblick in die Software erhalten!

Einfach das Formular ausfüllen und absenden. Wir melden uns bei Ihnen per Mail oder telefonisch mit Vorschlägen für einen persönlichen Online-Termin zur Live-Demo unserer Personalmaangementsysteme - kostenlos für Sie! Bitte planen Sie mindestens 20 Minuten ein, damit wir all Ihre Fragen zur Software für Personalmaangement beantworten können. Sehr gerne nehmen wir uns auch deutlich mehr Zeit für Sie - wir freuen uns auf Sie!

Wenn das Formular nicht richtig angezeigt wird, klicken Sie hier →

FAQ: Die häufigsten Fragen zur Personalmanagement Software von Infoniqa

Wer ist für das Personalmanagement zuständig?

Für das Personalmanagement ist in Unternehmen die Abteilung „Human Resources“, also Personalprofis und Human-Resources-Referenten zuständig. Zumeist haben sie dabei Unterstützung von der einen oder anderen Personalsoftware: von Personalplanung Software, Einsatzplanung Software, Bewerbermanagement / Recruiting Software, Personalentwicklung Software und Zeiterfassung Software.

Die Personalverwaltung Software lässt Sie zum Beispiel folgende Bereiche in einer Oberfläche verwalten:

Bewerbermanagement und Recruiting
Personalentwicklung durch Talent- und Fortbildungsplanung
Seminarmanagement
eLearning und Bündelung des internen Talent-Pools
Einheitliche Onboarding-Prozesse als Teil der Human Resources Management Software
Zielvereinbarungen und Beurteilungen
Zeiterfassung, Dienstplan (Personaleinsatzplanung)

Auf diese Weise können sich die Personalprofis auch wirklich Zeit dafür nehmen, wofür sie eigentlich da sind: die Menschen im Unternehmen. Denn aufgrund der komplexen Themenstellungen im Unternehmen verliert man leicht den Überblick in der Planung oder verliert sich in administrativen Aufgaben. Genau dem beugt Personal Software wie Infoniqa ONE HCM vor.

Was ist der Mitarbeiter-Lebenszyklus?

Der Mitarbeiter-Lebenszyklus (engl.: Employee Lifecycle) bezeichnet die Ganzheit aller Phasen, die ein Mitarbeiter im Unternehmen durchläuft – beginnend mit dem Eintritt ins Unternehmen (durch einen erfolgreichen Recruiting-Prozess) und abschließend mit dem Austritt aus dem Unternehmen. Personal Software wie von Infoniqa, die den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus abbildet, begleitet und entlastet mit umfassendem Service, hilfreichen Funktionen und höchsten Standards im Datenschutz, bei allen Aufgaben, die während der Zugehörigkeit zu einem Unternehmen anfallen: von Recruiting über Onboarding, von Personalentwicklung zu Talent Management, von Zeiterfassung zu Personaleinsatzplanung.

Was gehört zur Personalverwaltung?

Zur Personalverwaltung gehören verschiedene Prozesse und Aufgaben, wie beispielsweise:

zentrale Verwaltung aller Mitarbeiterdokumente und -informationen
Planung/Verwaltung von Mitarbeitergesprächen
Monitoring Lohn- und Gehaltsentwicklung pro Mitarbeiter, Abteilung und Bereich
Sachmittelverwaltung
Organisationsmanagement inkl. grafischer Darstellung
revisionssichere digitale Personalakte
integriertes Dokumentenmanagement inkl. zentral definierbarer Aktenstruktur, Zugriffsberechtigungen und Volltextsuche
Stellenbeschreibung und -planung
integrierter Schriftverkehr (Verträge, Vereinbarungen etc.)
Antragswesen / Änderungsservice
Workflow-Unterstützung für den gesamten Employee-Lifecycle
Verwaltung von Notizen, Kontaktdaten & Abrechnungsdaten
Skillmanagement inkl. Durchführung beliebiger Analysen, Potenzialerkennung von Mitarbeitern & Bewerbern
Ableitung von Bildungsbedarfen und Kompetenzentwicklung

Was ist strategisches Personalmanagement?

Unter strategischem Personalmanagement versteht man alle Personalprozesse, die eine klare Strategie verfolgen.

Bei der Auswahl von Personal Software sollten Sie sich deshalb klarmachen, welche Funktionen einer Personal Software für Ihr Unternehmen wirklich notwendig sind, um das strategische Workforce Management verfolgen zu können.

Digitalisierung heißt dabei Aufgaben vereinfachen:

Die Personaladministration via Software soll Ihre Prozesse beschleunigen statt neue oder zusätzliche Arbeitsschritte durch die Etablierung strategischen Personalmanagements einzuführen. Die passende Personal Software bedeutet dann nicht nur einen Mehrwert für Ihre Human-Resources-Abteilung, sondern auch für das gesamte Unternehmen.

Die digitale Personalakte ist dabei der Kern einer jeden Personal Software. Nur wenn alle Daten und Informationen eines Mitarbeiters zentral gespeichert und jederzeit abrufbar sind, funktioniert die digitale Personalverwaltung und -planung schnell, unkompliziert und erleichtert den Workflow aller Beteiligten. Durch die Integration der digitalen Personalakte direkt in die Infoniqa Personal Software können Sie Terminverwaltung, Personalstatistiken, Krankenstand, Arbeitszeiten, Weiterbildungen und Personaldokumente in einer Software Lösung bündeln und haben alle Informationen auf einen Blick.

Die digitale Personalakte ermöglicht Ihnen, Ihre Mitarbeiter besser zu verwalten, schließlich stellt das Personal heutzutage Ihr wichtigstes Kapital dar. Entwickeln Sie mit Human Resources Management per Software Ihr Unternehmen weiter.