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Recruiting: In 4 Schritten zu 20% mehr Zusagen

So machen Sie Mitarbeiter zu echten Fans

High Potentials von Anfang an für das eigene Unternehmen zu begeistern kann im Recruiting den Unterschied machen zwischen erfolgreicher Neubesetzung und monatelanger Vakanz.

Aber: Wie sorgen Sie von Anfang an für Sympathie, einen Vertrauensvorschuss und letztendlich mehr Zusagen auf Ihre Jobangebote?

In diesem Gratis-Whitepaper erfahren Sie:

  • Wie Sie vorgehen, um mehr Zusagen zu erhalten
  • Welche Rolle Employer Branding dabei spielt
  • - Worauf Sie für ein smartes Neuro-Recruiting achten müssen

Mit dieser praktischen Schritt-für-Schritt-Anleitung optimieren Sie Ihr Recruiting, sorgen für mehr Zusagen und verbessern mit einfachen Tricks Ihre Arbeitgebermarke. Laden Sie sich einfach das kostenlose Whitepaper herunter!

 

 

Gratis Whitepaper: Wie sie mehr Zusagen von Bewerbern bekommen

Welche Rolle spielt Mitarbeiterbindung für den Unternehmenserfolg?

Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung sind die Zauberworte wenn es darum geht, die Personalarbeit trotz sich stetig zuspitzendem Fachkräftemangels voranzutreiben. Besser, man verliert gar nicht erst seinen High Potentials – dann muss man nicht mühsam neue suchen … 

Aber nicht nur auf den Recruiting-Aufwand wirkt sich eine hohe Mitarbeiterbindung aus:

  • Emotional gebundene Mitarbeiter sind glücklicher, 
  • engagierter und leistungsbereiter, 
  • haben deutlich weniger Fehlzeiten, 
  • werden viel seltener krank 
  • und neigen auch nicht dazu, den Arbeitsplatz häufig zu wechseln.

Personalprofis haben also jedes Interesse daran, die Mitarbeiterbindung hochzuhalten. Aber was genau versteckt sich hinter dem Begriff “Mitarbeiterbindung”? 

Genau dafür haben die Infoniqa-Experten das Whitepaper “9 Tipps zur Mitarbeiterbindung” zusammengestellt: um Hintergründe zu erläutern, Anregungen zu geben und zu zeigen, wie andere Unternehmen mit dieser Herausforderung umgehen. 

Und natürlich, um eine konkrete Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Verfügung zu stellen, bei der Sie sich die Maßnahmen heraussuchen und an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen können, die zu Ihrem Unternehmen passen!