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Wie 2020 die Personalarbeit der Zukunft beeinflusst

Im Whitepaper „Human Resources im Corona-Winter – und danacherfahren Sie:

  • Wie sich 2020 auf die Personalarbeit ausgewirkt hat
  • Was Ihre Mitarbeiter und Bewerber jetzt von Ihnen erwarten
  • Welche Trends Sie heute schon aufnehmen und für die Arbeitsrealität von morgen umsetzen können

Schluss mit den Fragezeichen! 

Mit vielen Hintergrundinfos, Praxistipps und Anregungen zeigen Ihnen die Infoniqa-Experten kompakt, worauf es im Winter 2020 und in der Zeit danach für Ihre Personalarbeit ankommt, was es zu beachten gilt und was Sie heute schon vorbereiten können.

Die neue Arbeitsrealität steht vor der HR-Tür! Sind Sie bereit?

Die Personalarbeit wird nie wieder sein, wie sie einmal war: Die Corona-Krise 2020 hat einmal mehr bewiesen, wie elementar wichtig gut funktionierendes Human Resources Management ist, damit der normale Betrieb weiterlaufen kann. 

Was 2020 aber überdeutlich gezeigt hat: HR kann nur funktionieren, wenn sich die zuständigen Personalprofis auch Zeit nehmen können für den einzelnen Menschen und dessen Bedürfnisse. Daher bentöigen wir HR jetzt mehr denn je. 

Unternehmen wie Mitarbeiter brauchen nun transparente Regelungen zum Festhalten, Software Tools die Sicherheit geben, Jobsicherheit für die Zeit nach Corona und eine Extraportion Empathie, um gut und mental stark durch den Winter zu kommen. 

Die Zeit, in der die Wirtschaft völlig ins kalte Wasser geworfen wurden, ist ein Weilchen her. Wir alle konnten in der Zwischenzeit viel lernen, viel vorbereiten und viel umsetzen. Darum ist es jetzt an der Zeit, die richtigen Fragen zu stellen – und ehrlich zu beantworten. 

Dazu gehören beispielsweise:  

  • Sind Sie technisch so ausgestattet, dass das virtuelle Arbeiten in den kommenden Monaten kein Problem darstellt?
  • Sind alle Mitarbeiter fit fürs Home-Office – von Selbstorganisation bis zur digitalen Kompetenz?
  • Was hat sich durch 2020 in der Personalarbeit geändert? Und reagieren Sie als Personalprofi bereits auf diesen Wandel?
  • Sind Sie vorbereitet für alles, was nach dem Corona-Winter längst Standard in der Arbeitswelt geworden ist?
  • Und wie können Sie in der Zwischenzeit den Zusammenhalt und die Motivation innerhalb der Teams aufrechterhalten?

Diese und viele weitere Fragen sind nun wichtiger denn je. Daher: Nehmen Sie sich die Zeit, um in die individuelle Situation Ihres Unternehmens hineinzuhorchen und realistisch einzuschätzen, wie Ihr Personalmanagement, Ihre HR-Tools und Ihre Personalarbeit für die aktuellen sowie für die nachfolgenden Herausforderungen gewappnet ist. 

Dieses Whitepaper soll Ihnen dabei als Hilfestellung und Inspirationsquelle dienen. Laden Sie sich jetzt das kostenlose Whitepaper herunter!