Infoniqa sorgt für modernes Bewerbermanagement
Um ihr Bewerbermanagement zu modernisieren, nutzt die Oberbank AG die leistungsfähige und flexible HR-Lösung von Infoniqa. Die Software automatisiert und dokumentiert sämtliche Abläufe im Recruiting und hilft, Zeit und Kosten einzusparen.
Als unabhängige Regionalbank mit Sitz in Linz umfasst die Oberbank AG 150 Filialen in Österreich, Deutschland, Tschechien, Ungarn und der Slowakei und beschäftigt insgesamt rund 2.000 Mitarbeiter. „Das Recruiting ist dezentral organisiert. Die regionalen Filialen verwalteten ihre Bewerbungen bisher etwa mit Excel-Listen, es gab keine einheitlichen Systeme“, beschreibt Mag. Angelica Preier, Strategische Initiativen Personalabteilung Oberbank, die Ausgangslage. Daher machte man sich auf die Suche nach einer geeigneten Software, welche die relevanten Abläufe standardisiert und die zentrale Steuerung, vollständige Dokumentation und Nachvollziehbarkeit der Personalsuche und Auswahlprozesse ermöglicht. „Wesentlich war auch, dass die Lösung hohe Effizienz, Flexibilität und Skalierbarkeit bietet sowie Controlling-Funktionen und Auswertungen umfasst, beispielsweise um Personalkennzahlen zu ermitteln. Generelles Ziel ist es, als attraktiver Arbeitgeber mit einem einheitlichen Erscheinungsbild und professionellem Personalmarketing aufzutreten“, so Preier.