Die Personalentwicklung-Software von Infoniqa

Wie hoch ist das Arbeitspensum, das Sie mühelos bewältigen?

Ob Sie per CVlizer Ihre Post-Bewerbungen ins System übertragen, per Multi-Posting maximale Reichweite für Ihre Stellen oder per Knopfdruck Ihre High Potentials per Skillvergleich in die Nachfolgeplanung einbeziehen wollen: Lassen Sie sich mit den Infoniqa HR-Systemen rundum unterstützen und Arbeit abnehmen!

Wie anwenderfreundlich kann Software sein?

Die Rechnung ist einfach: Kunden wissen am besten, wo sie am besten unterstützt werden wollen. Also fragen wir sie ganz direkt, nehmen Feedback und Anregungen ernst und richten die Entwicklung unserer Software danach aus. So entsteht intuitiv bedienbare Software, die bei der täglichen Arbeit maximal entlastet.

Was ist der Mitarbeiter-Lebenszyklus?

Der Mitarbeiter-Lebenszyklus (engl.: Employee Lifecycle) bezeichnet die Ganzheit aller Phasen, die ein Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens durchläuft – beginnend mit dem Eintritt ins Unternehmen und abschließend mit dem Austritt aus dem Unternehmen. Personalsoftware wie von Infoniqa, die den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus abbildet, begleitet somit bei sämtlichen Prozessen, die während der Zugehörigkeit zu einem Unternehmen anfallen. 

Mit der Personal Software Personalmanagement Prozesse perfekt steuern – und noch viel, viel, viel mehr

Mit der Digitalen Personalakte und den vielen praktischen Funktionen der Personal Software von Infoniqa haben Sie Ihre Personalarbeit voll im Griff.

Und wenn die Herausforderungen wachsen, neue Personalbereiche Unterstützung brauchen oder der Fachkräftemangel einen Strich durch Ihre Rechnung macht, werden Sie die maximale Flexibilität mit Infoniqa lieben: Vollintegriert, webbasiert und gleichzeitig modular bildet unsere Software nach Belieben alle oder nur Teilbereiche Ihrer Personalmanagementprozesse ab – von Abrechnung bis Zeiterfassung. Sie entscheiden!

Was ist Personalentwicklung?

Generell umfasst die Personalentwicklung alle Maßnahmen zur Weiterbildung und Förderung der eigenen Mitarbeiter und Führungskräfte. Die Personalentwicklung spielt so eine wichtige Rolle dabei, den langfristigen Erfolg eines Unternehmens zu sichern, da dieser zu einem großen Teil von der notwendigen Qualifikation und Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters abhängt. Mit den richtigen Personalentwicklungstools können Sie alle Aspekte zentral steuern und in andere HR-Prozesse integrieren.

Planen Sie Personalentwicklungsgespräche und Weiterbildungen, identifizieren Sie für jeden Mitarbeiter Potenziale, Entwicklungswünsche sowie Qualifikationen, und evaluieren Sie Erfolge ebenso wie Veränderungen.

Bei der Frage „Was bedeutet Personalentwicklung?“ wird zwischen potenzialorientierter und positionsorientierter Weiterbildung unterschieden. In der ersten Variante wird ein unternehmensweiter Talentpool aufgebaut und bei letzterer Variante ein Mitarbeiter auf eine bestimmte Position im Unternehmen hin entwickelt.

Nutzen Sie die Personalentwicklung Software von Infoniqa, um alle relevanten Prozesse miteinander zu verbinden und unter einer gemeinsamen Strategie und Planung zu vereinen.

Kompetenzmanagement mit Software für Personalentwicklung

Ihr Unternehmen ist nur so leistungsfähig wie die Summe der Fähigkeiten aller Mitarbeiter sowie deren Kombination. Mit der Infoniqa Personalentwicklung Software verfügen Sie über eine Plattform, mit der Sie deutlich mehr Transparenz über die Qualifikationen und Fähigkeiten aller Arbeitnehmer erhalten und diese gezielt weiterentwickeln können. Erkennen Sie, wo welcher Mitarbeiter Stärken und besondere Talente besitzt, und nutzen Sie dieses Wissen für die Planung im Seminarmanagement und gezielte Weiterbildungen.