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HR & Finance Blog

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Payroll Outsourcing Blogbild

Die wichtigsten Fragen zum Payroll Outsourcing

Entdecken Sie die Schlüsselfaktoren für erfolgreiches Payroll Outsourcing im DACH-Raum.

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VUCA und was das mit HR und Führung zu tun hat.

Das VUCA-Modell für die Verbesserung komplexer Sachverhalte? Wir erklären das Thema…

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Deshalb ist Arbeitszeiterfassung Pflicht und Gewinn!

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Zeit

Nach dem EuGH-Stechuhr-Urteil und dem kürzlichen BAG-Beschluss zur Zeiterfassung in Deutschland ist klar: Es ist Schluss mit der Vertrauensarbeitszeit…

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Mitarbeiterfluktuation: Zurecht das Grauen der Personalarbeit?

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​​​​​​​Ist der häufige Wechsel innerhalb des Mitarbeiterstammes wirklich nur negativ für ein Unternehmen? Wir beleuchten das Thema…

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Der Aufhebungsvertrag: Eine Alternative zur Kündigung?

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Personal

Aufhebungsverträge können aus verschiedenen Gründen sinnvoll sein. Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich für eine einvernehmliche Auflösung…

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Scheinselbstständigkeit: Alles, was Arbeitgeber wissen müssen

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Personal

Was genau ist eine Scheinselbständigkeit und welche Konsequenzen hat es für Unternehmen? Die Infoniqa-Profis beleuchten das Thema – los geht’s!

 

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Mitarbeitermotivation: Definition, Methoden und Beispiele

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Personalentwicklung & Motivation

Motivierte Mitarbeiter sind in der Regel leistungsfähiger, seltener krank und steigern die Produktivität des gesamten Unternehmens. Daher ist die…

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Mitarbeiterlebenszyklus: Definition, Bedeutung, Vorgehensweisen

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Personal

In diesem Artikel geht es um den Mitarbeiterlebenszyklus von Arbeitnehmenden. Was ist das genau? In welche Phasen unterteilt er sich? Wie können…

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Arbeitszeiterfassung: Gesetzliche Pflicht, Datenschutz und Erfassungssysteme

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Die Pflicht zur Erfassung der individuellen Arbeitszeit der Mitarbeiter ist in Deutschland im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) verankert. Sie ist sowohl für…

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Geldwerter Vorteil – Orientierungshilfe für die Praxis

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Personal

Erhält der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber Vergünstigungen wie ein Dienstfahrzeug oder Personalrabatte, handelt es sich um einen geldwerten Vorteil. Was…

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Arbeitsvertrag: Alles, was Arbeitgeber wissen müssen

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Personal

Was müssen Arbeitgeber unbedingt beachten, wenn es um einen Arbeitsvertrag geht? Unsere Experten haben die wichtigsten Tipps und Kniffe für Sie.

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Bonussysteme: Definition, Bonusarten und Payroll

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Bonussysteme zielen darauf ab, Mitarbeitende zu motivieren und an ein Unternehmen zu binden. Dazu stellen Arbeitgeber verschiedene Leistungen in Form…

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Anlagenbuchhaltung: Das müssen Sie wissen

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Was ist die Anlagenbuchhaltung und wozu dient sie? Wir liefern Antworten auf die 6 wichtigsten Punkte für diesen Teil der Finanzbuchhaltung.

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Cashflow: Das müssen Sie wissen

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Ein Unternehmen ist nur dann gesund, wenn auch sein Cashflow positiv ist. Darüber scheinen sich Wirtschafts- und Finanzexperten einig zu sein. Doch…

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Free Cashflow: Der Schlüssel zur Unternehmensbewertung

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Nicht nur fürs Unternehmen selbst, sondern auch für Aktionäre und Investoren ist der Free Cashflow eine der wichtigsten Betriebskennzahlen. Doch warum…

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Fürsorgepflicht: Definition und Bedeutung in der Arbeitswelt

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Was umfasst die Fürsorgepflicht genau und welche Stolpersteine sollten Sie als Arbeitgeber unbedingt beachten?

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Tipps für die Budgetierung im Unternehmen

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Buchhaltung

Das Budget gibt einen Überblick aller erwarteten Ausgaben und Einnahmen eines Unternehmens. Gerade in kleineren und mittleren Unternehmen ist die…

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Duz-Kultur versus Siez-Kultur: Was setzt sich durch?

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HR- & Business-Trends

Für welche Unternehmen bietet sich eine Duz-Kultur an und wo sollte man lieber auf das förmliche „Sie“ setzen? Wir verraten, wie Sie den Change…

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Intrinsische Motivation: Der Turbo für den Unternehmenserfolg

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Personalentwicklung & Motivation

Wie können Arbeitgeber die intrinsische Motivation in der Belegschaft fördern – und wie im Keim ersticken? Mit wenigen Maßnahmen Großes erreichen: Wir…

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Fristlose Kündigung: Was Arbeitgeber wissen müssen

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Eine fristlose Kündigung wirft für Arbeitgeber Fragezeichen auf. Denn worauf kommt es an und was müssen Unternehmen beim Arbeitsrecht unbedingt…

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Teiloutsourcing im Human Resources Management

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HR- & Business-Trends

Teiloutsourcing entlastet und ist ein perfekter Testballon für Volloutsourcing. Aber: Was genau verbirgt sich hinter diesen Services, was müssen Sie…

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Wiedereingliederung: Das müssen Sie beachten

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Was genau bedeutet "Wiedereingliederung" und welche Hürden warten auf Sie als Arbeitgeber? Die wichtigsten Fakten, Tipps und Tricks rund um das Thema…

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Multiposting: So funktioniert die Mehrfachschaltung von Stellenanzeigen

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Recruiting

Multiposting ist das Wundertool im Recruitment: Wer schnell möglichst viele Kandidaten erreichen möchte, sollte genau wissen, wie man den maximalen…

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Assessment Center: Definition, Methoden & Ziele

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Wenn schon Assessment Center, dann richtig! Aber: Worauf achte ich als Arbeitgeber?

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Elektronische Besucherverwaltung: Deshalb gewinnt sie an Bedeutung

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Zeit

Ein konsequentes Besuchermanagement ist heute wichtiger denn je: Wer geht im Unternehmen ein und wer geht aus – und in welcher Begleitung? Worauf Sie…

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Onboarding: So holen Sie neue Mitarbeiter erfolgreich an Bord

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Recruiting

Beim Onboarding entscheidet sich, ob die neuen Mitarbeitenden ab der ersten Minute echte Fans des Unternehmens sind oder länger brauchen, um…

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Die 8 wichtigsten Begriffe in der Buchhaltung

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Buch zu führen kann wegen der vielen Fachwörter kompliziert werden. Wir erklären Ihnen die 8 Begriffe, denen Sie bei der Buchhaltung garantiert…

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Arbeitszeitgesetz (ArbZG) erklärt: Pausenregelung, Ruhezeiten und Überstunden

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Worauf muss der Mittelstand rund um das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) achten? Welche Fallstricke müssen beachtet und welche Regelungen befolgt werden?…

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Das müssen Arbeitgeber wissen über die Reisekostenabrechnung

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Lohn

Was sind die wichtigsten Punkte, die Arbeitgeber bei der Reisekostenabrechnung beachten sollten? Unsere Experten verraten es!

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Mutterschutzgesetz: Ziele, Definition und Regelungen

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Das Mutterschutzgesetz birgt so manche Tücken. Da ist es wichtig, Bescheid zu wissen, worauf Sie achten sollten. Wir verraten Ihnen, worauf es…

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Urlaubsanspruch berechnen: Das müssen Sie wissen

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Urlaubs-Anspruch richtig berechnen will gelernt sein: Worauf müssen Sie als Arbeitgeber beim gesetzlichen Anspruch auf Urlaub unbedingt achten – und…

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Kurzfristige Beschäftigung: Fakten, die Sie kennen sollten

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Kurzfristige Beschäftigungen können ihre Tücken haben. Welche Fallen und welche Regelung Sie bei diesen Beschäftigungen kennen müssen, erfahren Sie in…

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Kündigungsschreiben und ihre Kniffe: Was sollten Sie unbedingt beachten, wo lauern Stolpersteine und was sollten Sie definitiv vermeiden? Wir…

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Was müssen HR-Profis beachten, wenn es um die Krankschreibung ihrer Mitarbeitenden geht? Erfahren Sie die wichtigsten Hintergründe und Praxistipps!

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Corporate Benefits zählen noch immer zu den stark unterschätzten Bausteinen einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung. Erfahren Sie, wie Sie mit Corporate…

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Es gibt viele unterschiedliche Varianten, um Arbeitszeiten zu erfassen. In diesem Artikel betrachten wir die mobile Zeiterfassung etwas genauer und…

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Viele Aufgaben in der Personalarbeit lassen sich stark vereinfachen – und so ist es auch mit Erinnerungsfunktionen. Schöpfen Sie schon aus dem Vollen?…

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Der Trend geht klar weg von on-premise-Software und hin zu flexiblen, mobilen Lösungen. Aber: Passt wirklich das komplette Personal Management in die…

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In den kommenden Jahren werden sich Unternehmen verstärkt mit dem Thema „Renteneintritt“ auseinandersetzen müssen. Die Frage ist: Wie lässt sich…

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HR in der Hosentasche und immer mit dabei: mobiles Arbeiten ist auch für Personalprofis auf dem Vormarsch. Die wichtigsten Grundlagen gibt’s kompakt…

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High Potentials statt Low Performer - das ist die Devise. Was es genau mit den sagenumwobenen "Hochpotenzialen" auf sich hat, darum geht es in diesem…

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Der Trend in der Arbeitswelt geht ganz klar hin zu mehr Flexibilität. Ermöglicht wird das durch ein vielfältiges Angebot an Arbeitszeitmodellen. Wir…

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Archivieren like a Pro: So managen Sie Ihre digitale Personalablage DSGVO-konform

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Auch das Archivieren von personenbezogenen Dokumenten will gelernt sein. Erfahren Sie, worauf es dabei ankommt.

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Wie Unternehmen den Fachkräftemangel überstehen

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Keiner kommt mehr am Fachkräftemangel vorbei - aber was hat es damit genau auf sich und was macht den Fachkräftemangel in den kommenden Jahren zu…

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Für die Anforderungen von Morgen braucht es eine Belegschaft mit entsprechenden Know-how. Aber welche Disziplinen gehören überhaupt zur…

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Was Sie schon immer über Lebenszeitkonten wissen wollten

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Überstunden sammeln für eine frühere Rente oder im Sabbatical den Kopf frei bekommen? Für konsequente Work-Life-Balance sind Lebenszeitarbeitskonten…

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Gute Führungskräfte: an diesen eindeutigen Merkmalen erkennen Sie sie

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Was macht eine gute Führungskraft aus und welche Eigenschaften bringt sie oder er mit? Wie wandelt sich die Führungskultur im deutschsprachigen Raum?…

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Überstunden: Was müssen Arbeitgeber beachten?

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Welche rechtlichen Regelungen gelten rund um das Thema Überstunden? Welche Möglichkeiten gibt es arbeitgeberseitig, Überstunden zu umgehen? Wir…

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Wie sollte ein Mitarbeitergespräch ablaufen und aus welchem Anlass sollte ein Personalgespräch geführt werden? Für die einen ist das…

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Die fünf Top Trends in der Weiterbildung

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Quo vadis, Weiterbildung? Wo stehst Du, wohin gehst Du? Dass lebenslanges Lernen zur Pflicht wird, bezweifelt keiner mehr. Aber welche Weichen müssen…

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Ziele zielgerichtet vereinbaren: So geht‘s

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Personalentwicklung & Motivation

Ziele für Arbeitnehmer: Was sie bringen, welche Unterschiede es gibt und wie Ziele den Unternehmenserfolg beeinflussen.

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Arbeitszeitflexibilität: Vorteile, Methoden, Umsetzung

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Es ist noch nicht lange her, da war die Anwesenheit eines Arbeitnehmers zu genau definierten Zeiten wichtiger als die eigentliche Arbeitsleistung.…

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Payroll Outsourcing: Wie finde ich den richtigen Partner für meine Lohnabrechnung?

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Die Entscheidung in Ihrem Unternehmen ist gefallen: Sie wollen die Lohnabrechnung zukünftig nicht mehr inhouse vornehmen, sondern an einen externen…

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Silver Society: wie der Mega-Trend die künftige Personalarbeit prägt

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Experten gehen davon aus, dass wir bald in einer Silver Society leben. Doch was steckt hinter diesem Megatrend und welche Auswirkungen hat er auf die…

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Kompetenzmanagement – Allheilmittel gegen den Fachkräftemangel?

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Während smarte Computerprogramme immer mehr Routinearbeiten übernehmen, arbeitet der Mensch mehr auf kreativer und strategischer Ebene. Das…

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Was hat es auf sich mit Outsourcing und was ist im HR-Bereich möglich? Alles über Grundlagen von BPO, Chancen – aber auch Risiken.

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Mobile Recruiting: den neuen Job im Smartphone

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Die Zeichen der Zeit stehen auf Mobile Recruiting. Die Personalbeschaffung über mobile Endgeräte ist heute nicht mehr wegzudenken.

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Payroller sorgen mit der Personalabrechnung nicht nur für pünktliche Gehälter, sondern haben auch die Einhaltung von Fristen und Gesetzen im Blick.…

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Warum Mitarbeiterbindung immer wichtiger wird

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Emotional gebundene Mitarbeiter sind zufriedener, leistungsbereiter, weisen weniger Fehlzeiten und Krankheitstage auf und neigen auch nicht dazu,…

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Mit E-Learning ins digitale Zeitalter

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Bildungsmanagement ohne E-Learning? Unvorstellbar! Aber was hat es mit dem digitalen Lernen auf sich und warum kommt man als Personaler im 21.…

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Candidate Experience Teil 2: Wie kannst Du die Recruiting-Journey für Deine Bewerber verbessern?

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Nachdem wir uns im ersten Teil dieser Artikelserie die Grundlagen und Hintergründe von Candidate Experience angesehen haben, überführen wir nun im…

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Candidate Experience Teil 1: Bitte recht freundlich!

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Viele Unternehmen suchen händeringend nach Fachkräften. Da läge es nahe, alles dafür zu tun, den Talenten den Bewerbungsprozess so angenehm wie…

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One-Click-Bewerbung: Recruiting mit einem Mausklick

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Ob Online-Shopping, Banking oder Dating – in so ziemlich jedem Lebensbereich liegt zwischen Userbedürfnis und Umsetzung nur ein Klick. In der…

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Employee Self Service: Wehret den Bürokratiemonstern!

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Wohl kaum ein Bereich hat mit so viel mit Bürokratie zu kämpfen wie das Human Ressources Management. Immer mehr Unternehmen versuchen daher, ihre…

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