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HR Lexikon

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Smart Data könnten im HR-Management Vieles vereinfachen und sogar die Wechselwahrscheinlichkeit von Mitarbeitern vorhersagen. Aber was steckt dahinter?
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Kurzfristige Beschäftigungen können ihre Tücken haben. Welche Fallen und welche Regelung Sie bei diesen Beschäftigungen kennen müssen, erfahren Sie in diesem Artikel.
A
Wenn schon Assessment Center, dann richtig! Aber: Worauf achte ich als Arbeitgeber?
L
Überstunden sammeln für eine frühere Rente oder im Sabbatical den Kopf frei bekommen? Für konsequente Work-Life-Balance sind Lebenszeitarbeitskonten ein tolles Tool. Aber was müssen Unternehmen beachten?
S
Social Media plus Recruiting - zusammen wird daraus Social Recruiting. Dieser Begriff ist Ihnen als Recruiter ganz sicher schon des Öfteren untergekommen. Ihre Kanäle wollen nicht so recht „fliegen“? Wir sagen Ihnen, wie’s funktioniert.
P
Was genau ist Performance Management und worauf sollten Personalprofis eines Unternehmens unbedingt achten? Praxistipps für die Prozess-Steuerung und damit verbundene Aufgaben in der Human Resources Abteilung.
O
Ob Online-Shopping, Banking oder Dating – in so ziemlich jedem Lebensbereich liegt zwischen Userbedürfnis und Umsetzung nur ein Klick. In der Personalbeschaffung ist die One-Click Bewerbung noch nicht vollends angekommen.
M
Auf was kommt es an beim Mutterschaftsgeld? Worauf müssen Arbeitgeber achten? Wir verraten es.
R
Die Zeichen der Zeit stehen auf Mobile Recruiting. Die Personalbeschaffung über mobile Endgeräte ist heute nicht mehr wegzudenken.
D
Gearbeitet wird in der modernen Arbeitswelt nicht mehr von nine to five, sondern flexibel und im Home-Office. Wir verraten warum die digitale Zeitwirtschaft heute wichtiger als je zuvor.
C
Unter dem Begriff „CV-Parsing“ ist eine Methode zu verstehen, mit der sich Lebensläufe automatisch auslesen lassen. Für Personalmanager ist das eine immense Erleichterung – aber auch für Bewerber.

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