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HR Blog: Thema

Alle Artikel zum Thema Personal

Personal
Arbeitszeugnis Formulierung für Arbeitgeber | Infoniqa HR-Blog
Worauf kommt es an bei einer Arbeitszeugnis Formulierung – und welche Formulierungen sollte man auf jeden Fall vermeiden? Den Geheimcode von Arbeitszeugnissen zu lesen ist schon eine Kunst für sich. Unsere Experten verraten, wie es geht!
Personal
Intrinsische Motivation: Dos & Don'ts | Infoniqa HR-Blog
Wie können Arbeitgeber die intrinsische Motivation in der Belegschaft fördern – und wie im Keim ersticken? Mit wenigen Maßnahmen Großes erreichen: Wir zeigen, wie man Mitarbeiter richtig intrinsisch und extrinsisch motiviert!
Personal
Kursbuch: Darauf müssen Sie achten | Infoniqa HR-Blog
Worauf kommt es an bei einem Kursbuch? Wie kann man die Kursverwaltung optimieren und was sind die größten Hürden im Seminarmanagement? Unsere Experten klären auf.
Personal
Wiedereingliederung: So geht's! | Infoniqa HR-Blog
Was genau bedeutet "Wiedereingliederung" und welche Hürden warten auf Sie als Arbeitgeber? Die wichtigsten Fakten, Tipps und Tricks rund um das Thema Wiedereingliederung finden Sie in diesem Artikel.
Personal
Multiposting: So geht’s richtig! | Infoniqa HR-Blog
Multiposting ist das Wundertool im Recruitment: Wer schnell möglichst viele Kandidaten erreichen möchte, sollte genau wissen, wie man den maximalen Mehrwert durch Multiposting schafft. Wir verraten, wie es geht.
Personal
Gefährdungsbeurteilung für Arbeitgeber | Infoniqa HR-Blog
Eine Gefährdungsbeurteilung ist unumgänglich – denn in jedem Unternehmen können Gefahren für die Belegschaft bestehen. Aber was müssen Sie bei einer Beurteilung der Gefährdung beachten? Freuen Sie sich auf die Tipps unserer Experten!
Personal
Betriebliche Altersvorsorge Tipps | Infoniqa HR-Blog
Betriebliche Altersvorsorge ist für Arbeitnehmer längst kein Nice-to-have mehr. Aber worauf müssen Unternehmen achten, damit Belegschaft und Arbeitgeber maximal profitieren? Unsere Experten verraten es.
Personal
Das perfekte Onboarding für Arbeitgeber | Infoniqa HR-Blog
Beim Onboarding entscheidet sich, ob die neuen Mitarbeitenden ab der ersten Minute echte Fans des Unternehmens sind oder länger brauchen, um anzukommen. Was kann man tun für einen optimalen Onboarding Prozess? Wir verraten es!
Personal
Wichtige Tipps zum Mutterschutzgesetz | Infoniqa HR-Blog
Das Mutterschutzgesetz birgt so manche Tücken. Da ist es wichtig, Bescheid zu wissen, worauf Sie achten sollten. Wir verraten Ihnen, worauf es ankommt, wenn Mitarbeiter schwanger werden - und wann das Beschäftigungsverbot greift.
Personal
Kündigungsschreiben: Wie schreibe ich eine Kündigung richtig?
Kündigungsschreiben und ihre Kniffe: Was sollten Sie unbedingt beachten, wo lauern Stolpersteine und was sollten Sie definitiv vermeiden? Wir beleuchten das Thema und geben konkrete Tipps!
Personal
Corporate Benefits: Bonussysteme für Mitarbeiter | Infoniqa HR-Blog
Corporate Benefits zählen noch immer zu den stark unterschätzten Bausteinen einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung. Erfahren Sie, wie Sie mit Corporate Benefits für zufriedenere Mitarbeiter sorgen, die ihrem Arbeitgeber treu bleiben.
Personal
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Was gilt für Stellenanzeigen?
Was muss man beim Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz beachten, um Benachteiligung zu vermeiden? Und wie wenden Sie es in Ihrer Personalarbeit an?
Personal
infoniqa blogartikel erinnerungsfunktionen personalarbeit automatisieren
Viele Aufgaben in der Personalarbeit lassen sich stark vereinfachen – und so ist es auch mit Erinnerungsfunktionen. Schöpfen Sie schon aus dem Vollen? Unsere Experten geben Tipps, was möglich ist.
Personal
Der goldene (Un-)Ruhestand: So bleiben Silver Worker bei Laune
In den kommenden Jahren werden sich Unternehmen verstärkt mit dem Thema „Renteneintritt“ auseinandersetzen müssen. Die Frage ist: Wie lässt sich dieser bestmöglich vorbereiten? Und zwar so, dass beide Seiten profitieren?
Personal
Die mobile Personalabteilung: fit für mobiles Recruiting & Co.!
HR in der Hosentasche und immer mit dabei: mobiles Arbeiten ist auch für Personalprofis auf dem Vormarsch. Die wichtigsten Grundlagen gibt’s kompakt in diesem Artikel.
Personal
So teuer kommt es Unternehmen, Mitarbeitermotivation zu unterschätzen
Was ist der Unterschied zwischen erfolgreichen und erfolglosen Unternehmen? Erfolgreiche Unternehmen verfügen über die wichtigste und wertvollste Ressource: bis unter die Haarspitzen engagierte Mitarbeiter.
Personal
High Potentials statt Low Performer - das ist die Devise. Was es genau mit den sagenumwobenen "Hochpotenzialen" auf sich hat, darum geht es in diesem Artikel.
Personal
Was sind die Herausforderungen, wenn Führungskräfte das Unternehmen verlassen?
Eine gute Nachfolgeplanung hat viele Vorteile: Geschäftskritische Stellen sind immer zuverlässig besetzt und es kommt nicht zu einem Kompetenzverlust im Unternehmen, weil Wissensträger fehlen. Aber was ist für eine gute Nachfolgeplanung zu beachten?
Personal
Archivieren like a Pro: So managen Sie Ihre digitale Personalablage DSGVO-konform
Auch das Archivieren von personenbezogenen Dokumenten will gelernt sein. Erfahren Sie, worauf es dabei ankommt.
Personal
Wie Unternehmen den Mangel an Fachkräften überstehen
Keiner kommt mehr am Fachkräftemangel vorbei - aber was hat es damit genau auf sich und was macht den Fachkräftemangel in den kommenden Jahren zu einer der größten Herausforderungen für Personaler?
Personal
Gerüstet für die digitale Arbeitswelt: Warum Personalentwicklung unausweichlich ist
Für die Anforderungen von Morgen braucht es eine Belegschaft mit entsprechenden Know-how. Aber welche Disziplinen gehören überhaupt zur Personalentwicklung und was hat es damit genau auf sich?
Personal
Was macht eine gute Führungskraft aus?
Was macht eine gute Führungskraft aus? Wie wandelt sich die Führungskultur im deutschsprachigen Raum? Und woran erkennen Sie sie im Recruiting-Prozess?
Personal
Führungskräfte und der Self Service: Bitte bedienen Sie sich!
Wenn alle mit anpacken, geht es für alle ein bisschen schneller – und das vor allem für HR. Self Services sind daher ein wichtiges Tool, um die Personalabteilung zu entlasten. Aber gilt das auch für Führungskräfte?
Personal
Mitarbeitergespräch: Kontrovers diskutiert – zu Recht?
Wie sollte ein Mitarbeitergespräch ablaufen und aus welchem Anlass sollte ein Personalgespräch geführt werden? Für die einen ist das Mitarbeitergespräch unverzichtbar, die anderen propagieren die Einführung neuer Feedbackformate. Was hat es damit auf sich? So läuft das nächste Gespräch besser.
Personal
Die fünf Top Trends in der Weiterbildung
Quo vadis, Weiterbildung? Wo stehst Du, wohin gehst Du? Die fünf Top Trends im Überblick.
Personal
Ziele zielgerichtet vereinbaren: So geht‘s
Ziele für Arbeitnehmer: Was sie bringen, welche Unterschiede es gibt und wie Ziele den Unternehmenserfolg beeinflussen
Personal
Mitarbeiterfluktuation: Zurecht das Grauen der Personalarbeit?
​​​​​​​Ist der häufige Wechsel innerhalb des Mitarbeiterstammes wirklich nur negativ für ein Unternehmen? Wir beleuchten das Thema "Mitarbeiterfluktuation".
Personal
Feel-Good-Manager: Lizenz zum Glücklichsein
Feel-Good-Manager setzen gezielt an den notwendigen Hebeln an, damit sich Arbeitnehmer in ihrem Unternehmen rundum wohlfühlen. Das schafft Bindung – und die ist in Zeiten des Fachkräftemangel Gold wert.
Personal
9 Punkte, wie Employer Branding das Recruiting revolutioniert
Wie wirkt sich professionelles Employer Branding auf den Recruiting-Erfolg aus? Die HR-Experten von Infoniqa haben ein kostenloses Whitepaper entwickelt, das diese Frage klärt.
Personal
Wie schafft man eine erfolgreiche Unternehmenskultur – und wozu?
Alle reden von der Bedeutung einer guten Unternehmenskultur. Aber was ist das eigentlich ganz genau? Wie können Arbeitgeber diese positiv beeinflussen? Und: Warum ist sie im Employer Branding so wichtig?
Trends & HR-Markt
Wie die Generation der jungen Alten unsere Arbeitswelt auf den Kopf stellt
Experten gehen davon aus, dass wir bald in einer Silver Society leben. Doch was steckt hinter diesem Megatrend und welche Auswirkungen hat er auf die Personalarbeit?
Trends & HR-Markt
Kompetenzmanagement – Allheilmittel gegen den Fachkräftemangel?
Während smarte Computerprogramme immer mehr Routinearbeiten übernehmen, arbeitet der Mensch mehr auf kreativer und strategischer Ebene. Das Kompetenzmanagement gewinnt daher zunehmend an Bedeutung.
Personal
Wer Recruiting sagt, muss auch Nachfolgeplanung sagen – und sich aktiv um Talent Management kümmern. Ein Seitenblick.
In Zeiten des Fachkräftemangels braucht es Maßnahmen, um die verschiedenen Recruiting-Lücken zu schließen. Eine verheißungsvolle Option könnte strategische Nachfolgeplanung sein.
Personal
Infoniqa_Bore Out
Burnout ist eine anerkannte Diagnose. Der kleine Bruder ist jedoch nicht weniger gefährlich - jedoch deutlich unbekannter. Doch wie entsteht ein Bore-Out und woran erkennen Sie, ob Sie betroffen sind?
Personal
Infoniqa_E-Learning
Bildungsmanagement ohne E-Learning? Unvorstellbar! Aber was hat es mit dem digitalen Lernen auf sich und warum kommt man als Personaler im 21. Jahrhundert fast nicht mehr an dieser Lernform vorbei?
Personal
Infoniqa_Candidate Experience Teil 2
Nachdem wir uns im ersten Teil dieser Artikelserie die Grundlagen und Hintergründe von Candidate Experience angesehen haben, überführen wir nun im zweiten Teil die Theorie in die Praxis.
Personal
Candidate_Experience_Infoniqa
Viele Unternehmen suchen händeringend nach Fachkräften. Da läge es nahe, alles dafür zu tun, den Talenten den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich zu machen und ihnen eine stimmige Candidate Experience zu bieten. Die Realität sieht aber oft anders aus.
Personal
Employee Self Service: Wehret den Bürokratiemonstern! Wohl kaum ein Bereich hat mit so viel mit Bürokratie zu kämpfen wie das Human Ressources Management. Immer mehr Unternehmen versuchen daher, ihre Personalabteilung diese Last von den Schultern zu nehmen – und führen Employee Self Services ein. Top oder Flop?