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HR Blog: Thema

Alle Artikel zum Thema HR- & Business-Trends

HR- & Business-Trends
Duz-Kultur vs. Siez-Kultur: Was ist besser? | Infoniqa HR-Blog
Für welche Unternehmen bietet sich eine Duz-Kultur an und wo sollte man lieber auf das förmliche „Sie“ setzen? Wir verraten, wie Sie den Change meistern – und was Sie vorab prüfen sollten.
HR- & Business-Trends
Tiere im Unternehmen: Chancen & Risiken | Infoniqa HR-Blog
Was für die einen ein Work-Life-Benefit sondergleichen ist, erachten die anderen als unnötige Nervenstrapaze. Aber was hat es auf sich mit Tieren in Unternehmen? Wir beleuchten das flauschige Phänomen, das in immer mehr Büros zum Alltag gehört.
HR- & Business-Trends
Teiloutsourcing: Darauf müssen Sie achten | Infoniqa HR-Blog
Teiloutsourcing entlastet und ist ein perfekter Testballon für Volloutsourcing. Aber: Was genau verbirgt sich hinter diesen Services, was müssen Sie unbedingt wissen und worauf sollten Kunden achten? Unsere Experten verraten es.
HR- & Business-Trends
Blogparade #nexthr: Was ist meine Vision für 2021?
Neues Jahr, neuer Beitrag zu einer Blogparade! Tanja Zieglers Vision handelt u. a. von den Technologien, die HR in Zukunft stark prägen werden.
HR- & Business-Trends
Alles in der HR-Cloud: So wichtig ist flexibles HR
Der Trend geht klar weg von on-premise-Software und hin zu flexiblen, mobilen Lösungen. Aber: Passt wirklich das komplette Personal Management in die HR-Cloud?
HR- & Business-Trends
Ist das New Work oder kann das weg?
Viele Unternehmen rufen derzeit das New-Work-Zeitalter aus, weil sie verstärkt remote arbeiten. Aber ist digital vernetztes Arbeiten wirklich schon New Work? Oder steckt nicht noch viel mehr dahinter?
HR- & Business-Trends
Der goldene (Un-)Ruhestand: So bleiben Silver Worker bei Laune
In den kommenden Jahren werden sich Unternehmen verstärkt mit dem Thema „Renteneintritt“ auseinandersetzen müssen. Die Frage ist: Wie lässt sich dieser bestmöglich vorbereiten? Und zwar so, dass beide Seiten profitieren?
HR- & Business-Trends
Wie Unternehmen den Mangel an Fachkräften überstehen
Keiner kommt mehr am Fachkräftemangel vorbei - aber was hat es damit genau auf sich und was macht den Fachkräftemangel in den kommenden Jahren zu einer der größten Herausforderungen für Personaler?
HR- & Business-Trends
Konnektivität: Der neue Megatrend unserer Zeit
Was hat es mit Openness und Konnektivität auf sich? Und wie hängen Personalabteilungen damit zusammen?
HR- & Business-Trends
Feel-Good-Manager: Lizenz zum Glücklichsein
Feel-Good-Manager setzen gezielt an den notwendigen Hebeln an, damit sich Arbeitnehmer in ihrem Unternehmen rundum wohlfühlen. Das schafft Bindung – und die ist in Zeiten des Fachkräftemangel Gold wert.
HR- & Business-Trends
Megatrend Wissenskultur: HR auf dem Weg ins Digitalzeitalter
Einer der größten Megatrends unserer Zeit ist der Umgang mit Wissen in unserer Gesellschaft. Aber wie kann mit Daten und Informationen effektiv umgegangen werden?
Lohn
Das Fixgehalt für Angestellte ist langsam aber sicher überholt. Her müssen Alternativen, um mit den Anforderungen Schritt zu halten.
Lohn
Praktische Checkliste: Wie man erkennt, ob der Outsourcing-Partner ein treuer Weggefährte ist
HR- & Business-Trends
Kostenfreie Checkliste zur Entscheidung des HR-Systems
Diese kostenlose Checkliste hilft aktiv bei der Entscheidungsfindung: Soll es eine komplette HR-Suite werden oder nur eine spezialisierte Insellösung?
HR- & Business-Trends
Infoniqa_Bore Out
Burnout ist eine anerkannte Diagnose. Der kleine Bruder ist jedoch nicht weniger gefährlich - jedoch deutlich unbekannter. Doch wie entsteht ein Bore-Out und woran erkennen Sie, ob Sie betroffen sind?
HR- & Business-Trends
Datenhosting_Personalabteilung
Im Mai 2018 trat die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) in Kraft, die das Datenschutzrecht mit Blick auf Datensicherheit, Speicherung und Governance europaweit vereinheitlicht. Kann SaaS damit noch ein Zukunftsmodell sein?