Human Resources Manager kennen das nur zu gut: Ständig müssen sie Kollegen hinterhertelefonieren. Hier fehlt kurz vor Jahresende vom Fachvorgesetzten noch die Beurteilung eines Teammitglieds. Dort steht ein Vorstellungsgespräch an, an das alle Beteiligten nochmal erinnert werden müssen. Warum lassen Sie das nicht einfach Ihre HR Software übernehmen? Stichwort: Erinnerungsfunktion.
Inhalt:
- Erinnerungsfunktion: Was ist das genau?
- In welchen HR-Bereichen werden Erinnerungsfunktionen besonders gerne eingesetzt?
- Was sind die Auswirkungen rund um die Belegschaft, Management und Personalarbeit?
- Mit Erinnerungsfunktionen auslaufenden Zertifikaten vorbeugen
- Wie setze ich Erinnerungsfunktionen maximal gewinnbringend ein?
Sei der erste der kommentiert