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HR Blog: Autor

Franz Stadlbauer

Firma: Infoniqa
Position: Leiter HCM Consulting

Alle Beiträge von Franz Stadlbauer


Artikel von Franz Stadlbauer

Wie Unternehmen den Mangel an Fachkräften überstehen

Keiner kommt mehr am Fachkräftemangel vorbei - aber was hat es damit genau auf sich und was macht den Fachkräftemangel in den kommenden Jahren zu einer der größten Herausforderungen für Personaler?

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Artikel von Franz Stadlbauer

Gerüstet für die digitale Arbeitswelt: Warum Personalentwicklung unausweichlich ist

Für die Anforderungen von Morgen braucht es eine Belegschaft mit entsprechenden Know-how. Aber welche Disziplinen gehören überhaupt zur Personalentwicklung und was hat es damit genau auf sich?

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An diesen eindeutigen Merkmalen erkennen Sie gute Führungskräfte

Was macht eine gute Führungskraft aus? Wie wandelt sich die Führungskultur im deutschsprachigen Raum? Und woran erkennen Sie sie im Recruiting-Prozess?

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Leitfaden: Erfolgreich Personalnebenkosten senken

Die Arbeitskosten für einen Mitarbeiter setzen sich aus den Lohnzahlungen und den Personalnebenkosten zusammen. Letztere sind oft beträchtlich höher als auf den ersten Blick ersichtlich. Ein Überblick.

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Mitarbeitergespräch: Kontrovers diskutiert – zu Recht?

Für die einen ist das Mitarbeitergespräch unverzichtbar, die anderen propagieren die Einführung neuer Feedbackformate. Was hat es damit auf sich?

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Bewerber als Umworbene: Wie sich das Recruiting verändert

Die Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt haben sich geändert: Wer bewirbt sich bei wem?

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Ziele zielgerichtet vereinbaren: So geht‘s

Ziele für Arbeitnehmer: Was sie bringen, welche Unterschiede es gibt und wie Ziele den Unternehmenserfolg beeinflussen

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Konnektivität: Der neue Megatrend unserer Zeit

Was hat es mit Openness und Konnektivität auf sich? Und wie hängen Personalabteilungen damit zusammen?

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Megatrend Wissenskultur: HR auf dem Weg ins Digitalzeitalter

Einer der größten Megatrends unserer Zeit ist der Umgang mit Wissen in unserer Gesellschaft. Aber wie kann mit Daten und Informationen effektiv umgegangen werden?

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Kompetenzmanagement – Allheilmittel gegen den Fachkräftemangel?

Während smarte Computerprogramme immer mehr Routinearbeiten übernehmen, arbeitet der Mensch mehr auf kreativer und strategischer Ebene. Das Kompetenzmanagement gewinnt daher zunehmend an Bedeutung.

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