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HR Blog: Autor

Pattrick Attanasio

Patrick Attanasio

Firma: Infoniqa
Position: Geschäftsführung

Alle Beiträge von Patrick Attanasio


Artikel von Patrick Attanasio

Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote als Bonus

Corporate Benefits zählen noch immer zu den stark unterschätzten Bausteinen einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung. Erfahren Sie, wie Sie mit Corporate Benefits für zufriedenere Mitarbeiter sorgen, die ihrem Arbeitgeber treu bleiben.

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Artikel von Patrick Attanasio

Alles in der HR-Cloud: So wichtig ist flexibles HR

Der Trend geht klar weg von on-premise-Software und hin zu flexiblen, mobilen Lösungen. Aber: Passt wirklich das komplette Personal Management in die HR-Cloud?

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Artikel von Patrick Attanasio

Der goldene (Un-)Ruhestand: So bleiben Silver Worker bei Laune

In den kommenden Jahren werden sich Unternehmen verstärkt mit dem Thema „Renteneintritt“ auseinandersetzen müssen. Die Frage ist: Wie lässt sich dieser bestmöglich vorbereiten? Und zwar so, dass beide Seiten profitieren?

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Artikel von Patrick Attanasio

So teuer kommt es Unternehmen, Mitarbeitermotivation zu unterschätzen

Was ist der Unterschied zwischen erfolgreichen und erfolglosen Unternehmen? Erfolgreiche Unternehmen verfügen über die wichtigste und wertvollste Ressource: bis unter die Haarspitzen engagierte Mitarbeiter.

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Artikel von Patrick Attanasio

Mit diesen Tipps läuft Personaleinsatzplanung wie am Schnürchen

Durch eine Personaleinsatzplanung will man den richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort einsetzen. In der Praxis ist das allerdings eine hochdiffizile Angelegenheit.

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CV-Parsing: Finden Sie schon oder suchen Sie noch?

Unter dem Begriff „CV-Parsing“ ist eine Methode zu verstehen, mit der sich Lebensläufe automatisch auslesen lassen. Für Personalmanager ist das eine immense Erleichterung – aber auch für Bewerber. Ein kurzer Abriss über eines der praktischsten HR-Tools.

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Artikel von Patrick Attanasio

Nachfolgeplanung für Führungskräfte: Bedarfe früh erkennen – und lösen!

Eine gute Nachfolgeplanung hat viele Vorteile: Geschäftskritische Stellen sind immer zuverlässig besetzt und es kommt nicht zu einem Kompetenzverlust im Unternehmen, weil Wissensträger fehlen. Aber was ist für eine gute Nachfolgeplanung zu beachten?

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Führungskräfte und der Self Service: Bitte bedienen Sie sich!

Wenn alle mit anpacken, geht es für alle ein bisschen schneller – und das vor allem für HR. Self Services sind daher ein wichtiges Tool, um die Personalabteilung zu entlasten. Aber gilt das auch für Führungskräfte?

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Smart Data: Wie HR davon profitieren kann

Smart Data könnten im HR-Management Vieles vereinfachen und sogar die Wechselwahrscheinlichkeit von Mitarbeitern vorhersagen. Aber was steckt dahinter?

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Artikel von Patrick Attanasio

Die fünf Top Trends in der Weiterbildung

Quo vadis, Weiterbildung? Wo stehst Du, wohin gehst Du? Die fünf Top Trends im Überblick.

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