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In diesem Artikel geht es um den Mitarbeiterlebenszyklus von Arbeitnehmenden. Was ist das genau? In welche Phasen unterteilt er sich? Wie können HR-Manager ihn perfekt steuern? Das alles und noch viel mehr erklären wir Ihnen in den nächsten Abschnitten.

Die Pflicht zur Erfassung der individuellen Arbeitszeit der Mitarbeiter ist in Deutschland im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) verankert. Sie ist sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber ein nützliches Instrument, um einen Überblick über die geleisteten Stunden zu erhalten.

Bonussysteme zielen darauf ab, Mitarbeitende zu motivieren und an ein Unternehmen zu binden. Dazu stellen Arbeitgeber verschiedene Leistungen in Form von Boni in Aussicht, die Mitarbeitende erhalten, wenn sie zum Beispiel bestimmte Ziele erreichen. Aber was ist bei der Einführung eines Bonussystems zu beachten? Das erfahren Sie in diesem Artikel.

Für welche Unternehmen bietet sich eine Duz-Kultur an und wo sollte man lieber auf das förmliche „Sie“ setzen? Wir verraten, wie Sie den Change meistern – und was Sie vorab prüfen sollten.

Wie können Arbeitgeber die intrinsische Motivation in der Belegschaft fördern – und wie im Keim ersticken? Mit wenigen Maßnahmen Großes erreichen: Wir zeigen, wie man Mitarbeiter richtig intrinsisch und extrinsisch motiviert!

Teiloutsourcing entlastet und ist ein perfekter Testballon für Volloutsourcing. Aber: Was genau verbirgt sich hinter diesen Services, was müssen Sie unbedingt wissen und worauf sollten Kunden achten? Unsere Experten verraten es.

Ein konsequentes Besuchermanagement ist heute wichtiger denn je: Wer geht im Unternehmen ein und wer geht aus – und in welcher Begleitung? Worauf Sie achten müssen und mit welchen Lösungen man ganz einfach den Überblick behält, erfahren Sie in diesem Artikel.

Kündigungsschreiben und ihre Kniffe: Was sollten Sie unbedingt beachten, wo lauern Stolpersteine und was sollten Sie definitiv vermeiden? Wir beleuchten das Thema und geben konkrete Tipps!

Es gibt viele unterschiedliche Varianten, um Arbeitszeiten zu erfassen. In diesem Artikel betrachten wir die mobile Zeiterfassung etwas genauer und beleuchten Chancen und Risiken in allen Facetten.

Neues Jahr, neuer Beitrag zu einer Blogparade! Tanja Zieglers Vision handelt u. a. von den Technologien, die HR in Zukunft stark prägen werden.