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Infonqia HR Blog: Alle Trends zu Human Resources und Payroll

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Lohn & Gehalt
Teiloutsourcing: Darauf müssen Sie achten | Infoniqa HR-Blog
Teiloutsourcing entlastet und ist ein perfekter Testballon für Volloutsourcing. Aber: Was genau verbirgt sich hinter diesen Services, was müssen Sie unbedingt wissen und worauf sollten Kunden achten? Unsere Experten verraten es.
Personal
Kursbuch: Darauf müssen Sie achten | Infoniqa HR-Blog
Worauf kommt es an bei einem Kursbuch? Wie kann man die Kursverwaltung optimieren und was sind die größten Hürden im Seminarmanagement? Unsere Experten klären auf.
Personal
Wiedereingliederung: So geht's! | Infoniqa HR-Blog
Was genau bedeutet "Wiedereingliederung" und welche Hürden warten auf Sie als Arbeitgeber? Die wichtigsten Fakten, Tipps und Tricks rund um das Thema Wiedereingliederung finden Sie in diesem Artikel.
Personal
Multiposting: So geht’s richtig! | Infoniqa HR-Blog
Multiposting ist das Wundertool im Recruitment: Wer schnell möglichst viele Kandidaten erreichen möchte, sollte genau wissen, wie man den maximalen Mehrwert durch Multiposting schafft. Wir verraten, wie es geht.
Personal
Gefährdungsbeurteilung für Arbeitgeber | Infoniqa HR-Blog
Eine Gefährdungsbeurteilung ist unumgänglich – denn in jedem Unternehmen können Gefahren für die Belegschaft bestehen. Aber was müssen Sie bei einer Beurteilung der Gefährdung beachten? Freuen Sie sich auf die Tipps unserer Experten!
Personal
Betriebliche Altersvorsorge Tipps | Infoniqa HR-Blog
Betriebliche Altersvorsorge ist für Arbeitnehmer längst kein Nice-to-have mehr. Aber worauf müssen Unternehmen achten, damit Belegschaft und Arbeitgeber maximal profitieren? Unsere Experten verraten es.
Zeit
So klappt die Besucherverwaltung | Infoniqa HR-Blog
Ein konsequentes Besuchermanagement ist heute wichtiger denn je: Wer geht im Unternehmen ein und wer geht aus – und in welcher Begleitung? Worauf Sie achten müssen und mit welchen Lösungen man ganz einfach den Überblick behält, erfahren Sie in diesem Artikel.
Personal
Das perfekte Onboarding für Arbeitgeber | Infoniqa HR-Blog
Beim Onboarding entscheidet sich, ob die neuen Mitarbeitenden ab der ersten Minute echte Fans des Unternehmens sind oder länger brauchen, um anzukommen. Was kann man tun für einen optimalen Onboarding Prozess? Wir verraten es!
Zeit
Teilzeit: die wichtigsten Tipps für Arbeitgeber | Infoniqa HR-Blog
Was müssen Arbeitgeber beachten, wenn es um Teilzeit geht? Welche Pflichten sind damit verbunden – und welche Konsequenzen? Praxistipps vom Expertenteam.
Zeit
Arbeitszeitgesetz: Praxistipps für Arbeitgeber | Infoniqa HR-Blog
Worauf muss der Mittelstand rund um das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) achten? Welche Fallstricke müssen beachtet und welche Regelungen befolgt werden? Unsere Experten verraten es!
Lohn & Gehalt
Reisekostenabrechnung für Arbeitgeber | Infoniqa HR-Blog
Was sind die wichtigsten Punkte, die Arbeitgeber bei der Reisekostenabrechnung beachten sollten? Unsere Experten verraten es!
Personal
Wichtige Tipps zum Mutterschutzgesetz | Infoniqa HR-Blog
Das Mutterschutzgesetz birgt so manche Tücken. Da ist es wichtig, Bescheid zu wissen, worauf Sie achten sollten. Wir verraten Ihnen, worauf es ankommt, wenn Mitarbeiter schwanger werden - und wann das Beschäftigungsverbot greift.
Zeit
Urlaubsanspruch von Mitarbeitern berechnen: So gehts | Infoniqa HR-Blog
Urlaubs-Anspruch richtig berechnen will gelernt sein: Worauf müssen Sie als Arbeitgeber beim gesetzlichen Anspruch auf Urlaub unbedingt achten – und wo finden Sie die häufigsten Stolperfallen beim Urlaubs-Anspruch?
Trends & HR-Markt
Was Sie als Arbeitgeber bei Homeoffice und Telearbeit beachten müssen
Homeoffice und seine Tücken: Worauf kommt es wirklich an und was müssen Arbeitgeber unbedingt beachten? Lesen Sie die Expertentipps.
Personal
Kündigungsschreiben: Wie schreibe ich eine Kündigung richtig?
Kündigungsschreiben und ihre Kniffe: Was sollten Sie unbedingt beachten, wo lauern Stolpersteine und was sollten Sie definitiv vermeiden? Wir beleuchten das Thema und geben konkrete Tipps!
Zeit
Infoniqa Blogartikel Krankschreibung von Mitarbeitenden
Was müssen HR-Profis beachten, wenn es um die Krankschreibung ihrer Mitarbeitenden geht? Erfahren Sie die wichtigsten Hintergründe und Praxistipps!
Personal
Corporate Benefits: Bonussysteme für Mitarbeiter | Infoniqa HR-Blog
Corporate Benefits zählen noch immer zu den stark unterschätzten Bausteinen einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung. Erfahren Sie, wie Sie mit Corporate Benefits für zufriedenere Mitarbeiter sorgen, die ihrem Arbeitgeber treu bleiben.
Zeit
Wichtigste Facts zur mobilen Zeiterfassung | Infoniqa HR-Blog
Teil 2 von 2: Es gibt viele unterschiedliche Varianten, um Arbeitszeiten zu erfassen. In diesem Artikel betrachten wir die mobile Zeiterfassung etwas genauer und beleuchten Chancen und Risiken in allen Facetten.
Zeit
Teil 1 von 2: Wie funktioniert klassische Zeiterfassung und welche Tools werden dazu benötigt? Ein Überblick.
Trends & HR-Markt
Blogparade #nexthr: Was ist meine Vision für 2021?
Neues Jahr, neuer Beitrag zu einer Blogparade! Tanja Zieglers Vision handelt u. a. von den Technologien, die HR in Zukunft stark prägen werden.
Personal
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Was gilt für Stellenanzeigen?
Was muss man beim Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz beachten, um Benachteiligung zu vermeiden? Und wie wenden Sie es in Ihrer Personalarbeit an?
Personal
infoniqa blogartikel erinnerungsfunktionen personalarbeit automatisieren
Viele Aufgaben in der Personalarbeit lassen sich stark vereinfachen – und so ist es auch mit Erinnerungsfunktionen. Schöpfen Sie schon aus dem Vollen? Unsere Experten geben Tipps, was möglich ist.
Lohn & Gehalt
Payroll à la Estland: Lohnabrechnung selber machen nach estnischem Vorbild
Wie sähe die Personalabrechnung aus, wenn sie nicht derartig bürokratiegeschwängert, sondern komplett digital automatisiert ablaufen könnte? Ein visionärer Blick in eine digitale Payroll-Zukunft
Trends & HR-Markt
Alles in der HR-Cloud: So wichtig ist flexibles HR
Der Trend geht klar weg von on-premise-Software und hin zu flexiblen, mobilen Lösungen. Aber: Passt wirklich das komplette Personal Management in die HR-Cloud?
Trends & HR-Markt
Ist das New Work oder kann das weg?
Viele Unternehmen rufen derzeit das New-Work-Zeitalter aus, weil sie verstärkt remote arbeiten. Aber ist digital vernetztes Arbeiten wirklich schon New Work? Oder steckt nicht noch viel mehr dahinter?
Trends & HR-Markt
Blogbeitrag zum Thema Agenturen für die Personalabteilung: Outsourcing/BPO
Welche Aufgaben lassen sich aus der Personalabteilung perfekt auslagern – und welche macht man besser selbst? Ein Praxis-Blick auf HR-Outsourcing (BPO).
Personal
Der goldene (Un-)Ruhestand: So bleiben Silver Worker bei Laune
In den kommenden Jahren werden sich Unternehmen verstärkt mit dem Thema „Renteneintritt“ auseinandersetzen müssen. Die Frage ist: Wie lässt sich dieser bestmöglich vorbereiten? Und zwar so, dass beide Seiten profitieren?
Personal
Die mobile Personalabteilung: fit für mobiles Recruiting & Co.!
HR in der Hosentasche und immer mit dabei: mobiles Arbeiten ist auch für Personalprofis auf dem Vormarsch. Die wichtigsten Grundlagen gibt’s kompakt in diesem Artikel.
Personal
So teuer kommt es Unternehmen, Mitarbeitermotivation zu unterschätzen
Was ist der Unterschied zwischen erfolgreichen und erfolglosen Unternehmen? Erfolgreiche Unternehmen verfügen über die wichtigste und wertvollste Ressource: bis unter die Haarspitzen engagierte Mitarbeiter.
Personal
High Potentials statt Low Performer - das ist die Devise. Was es genau mit den sagenumwobenen "Hochpotenzialen" auf sich hat, darum geht es in diesem Artikel.
Trends & HR-Markt
Marketing für den Bauch
Consumer Branding, Employer Branding, Neuromarketing – wie hängen diese Begriffe aus dem Bereich Marketing zusammen und vor allem: Was haben sie mit moderner Personalarbeit zu tun?
Zeit
Arbeitszeitmodelle und ihre Trends: Was setzt sich endgültig durch?
Der Trend in der Arbeitswelt geht ganz klar hin zu mehr Flexibilität. Ermöglicht wird das durch ein vielfältiges Angebot an Arbeitszeitmodellen. Wir geben einen Überblick, welche es gibt, welche Vorteile sie haben und welcher Trend gerade der Überflieger unter den Arbeitszeitmodellen ist.
Personal
Was sind die Herausforderungen, wenn Führungskräfte das Unternehmen verlassen?
Eine gute Nachfolgeplanung hat viele Vorteile: Geschäftskritische Stellen sind immer zuverlässig besetzt und es kommt nicht zu einem Kompetenzverlust im Unternehmen, weil Wissensträger fehlen. Aber was ist für eine gute Nachfolgeplanung zu beachten?
Personal
Archivieren like a Pro: So managen Sie Ihre digitale Personalablage DSGVO-konform
Auch das Archivieren von personenbezogenen Dokumenten will gelernt sein. Erfahren Sie, worauf es dabei ankommt.
Personal
Wie Unternehmen den Mangel an Fachkräften überstehen
Keiner kommt mehr am Fachkräftemangel vorbei - aber was hat es damit genau auf sich und was macht den Fachkräftemangel in den kommenden Jahren zu einer der größten Herausforderungen für Personaler?
Personal
Gerüstet für die digitale Arbeitswelt: Warum Personalentwicklung unausweichlich ist
Für die Anforderungen von Morgen braucht es eine Belegschaft mit entsprechenden Know-how. Aber welche Disziplinen gehören überhaupt zur Personalentwicklung und was hat es damit genau auf sich?
Personal
Was macht eine gute Führungskraft aus?
Was macht eine gute Führungskraft aus? Wie wandelt sich die Führungskultur im deutschsprachigen Raum? Und woran erkennen Sie sie im Recruiting-Prozess?
Personal
Führungskräfte und der Self Service: Bitte bedienen Sie sich!
Wenn alle mit anpacken, geht es für alle ein bisschen schneller – und das vor allem für HR. Self Services sind daher ein wichtiges Tool, um die Personalabteilung zu entlasten. Aber gilt das auch für Führungskräfte?
Zeit
Überstunden: Was müssen Arbeitgeber beachten?
Welche rechtlichen Regelungen gelten rund um das Thema Überstunden? Welche Möglichkeiten gibt es arbeitgeberseitig, Überstunden zu umgehen? Wir bringen Licht ins Dunkel.
Lohn & Gehalt
Leitfaden: Erfolgreich Personalnebenkosten senken
Die Arbeitskosten für einen Mitarbeiter setzen sich aus den Lohnzahlungen und den Personalnebenkosten zusammen. Letztere sind oft beträchtlich höher als auf den ersten Blick ersichtlich. Ein Überblick.
Personal
Mitarbeitergespräch: Kontrovers diskutiert – zu Recht?
Wie sollte ein Mitarbeitergespräch ablaufen und aus welchem Anlass sollte ein Personalgespräch geführt werden? Für die einen ist das Mitarbeitergespräch unverzichtbar, die anderen propagieren die Einführung neuer Feedbackformate. Was hat es damit auf sich? So läuft das nächste Gespräch besser.
Personal
Die fünf Top Trends in der Weiterbildung
Quo vadis, Weiterbildung? Wo stehst Du, wohin gehst Du? Die fünf Top Trends im Überblick.
Trends & HR-Markt
Bewerber als Umworbene: Wie sich das Recruiting verändert
Die Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt haben sich geändert: Wer bewirbt sich bei wem?
Personal
Ziele zielgerichtet vereinbaren: So geht‘s
Ziele für Arbeitnehmer: Was sie bringen, welche Unterschiede es gibt und wie Ziele den Unternehmenserfolg beeinflussen
Personal
Mitarbeiterfluktuation: Zurecht das Grauen der Personalarbeit?
​​​​​​​Ist der häufige Wechsel innerhalb des Mitarbeiterstammes wirklich nur negativ für ein Unternehmen? Wir beleuchten das Thema "Mitarbeiterfluktuation".
Lohn & Gehalt
Gesetzgebung in 2020: Was Sie bei der deutschen Payroll beachten müssen
Was hat sich 2019 verändert? Und wie geht es 2020 weiter?
Trends & HR-Markt
Konnektivität: Der neue Megatrend unserer Zeit
Was hat es mit Openness und Konnektivität auf sich? Und wie hängen Personalabteilungen damit zusammen?
Zeit
Im Wandel der Zeit: Was Zeitwirtschaft will, kann und muss
Wie wirkt sich die neue EU-Arbeitszeit-Richtlinie künftig auf die Zeiterfassung aus? Was muss Zeitwirtschaft in Zukunft leisten - und wie gehen andere Länder mit den Herausforderungen um?
Lohn & Gehalt
Die 10 größten Mythen bei BPO – und was wirklich dran ist
Die BPO-Experten von Infoniqa haben ein praktisches Whitepaper zusammengestellt, das die 10 häufigsten Vorurteile rund um die Auslagerung der Payroll beleuchtet.
Personal
Feel-Good-Manager: Lizenz zum Glücklichsein
Feel-Good-Manager setzen gezielt an den notwendigen Hebeln an, damit sich Arbeitnehmer in ihrem Unternehmen rundum wohlfühlen. Das schafft Bindung – und die ist in Zeiten des Fachkräftemangel Gold wert.
Trends & HR-Markt
Megatrend Wissenskultur: HR auf dem Weg ins Digitalzeitalter
Einer der größten Megatrends unserer Zeit ist der Umgang mit Wissen in unserer Gesellschaft. Aber wie kann mit Daten und Informationen effektiv umgegangen werden?
Personal
9 Punkte, wie Employer Branding das Recruiting revolutioniert
Wie wirkt sich professionelles Employer Branding auf den Recruiting-Erfolg aus? Die HR-Experten von Infoniqa haben ein kostenloses Whitepaper entwickelt, das diese Frage klärt.
Personal
Wie schafft man eine erfolgreiche Unternehmenskultur – und wozu?
Alle reden von der Bedeutung einer guten Unternehmenskultur. Aber was ist das eigentlich ganz genau? Wie können Arbeitgeber diese positiv beeinflussen? Und: Warum ist sie im Employer Branding so wichtig?
Zeit
Blogartikel Arbeitszeitflexibilität: Unabhängig von Ort und Zeit zu arbeiten oder einfach die Arbeitszeit im Büro freier einzuteilen sind klassische Anforderungen der GenY und GenZ.
Es ist noch nicht lange her, da war die Anwesenheit eines Arbeitnehmers zu genau definierten Zeiten wichtiger als die eigentliche Arbeitsleistung. Doch die Zeiten ändern sich.
Lohn & Gehalt
Das Fixgehalt für Angestellte ist langsam aber sicher überholt. Her müssen Alternativen, um mit den Anforderungen Schritt zu halten.
Lohn & Gehalt
Praktische Checkliste: Wie man erkennt, ob der Outsourcing-Partner ein treuer Weggefährte ist
Trends & HR-Markt
Wie die Generation der jungen Alten unsere Arbeitswelt auf den Kopf stellt
Experten gehen davon aus, dass wir bald in einer Silver Society leben. Doch was steckt hinter diesem Megatrend und welche Auswirkungen hat er auf die Personalarbeit?
Trends & HR-Markt
Kompetenzmanagement – Allheilmittel gegen den Fachkräftemangel?
Während smarte Computerprogramme immer mehr Routinearbeiten übernehmen, arbeitet der Mensch mehr auf kreativer und strategischer Ebene. Das Kompetenzmanagement gewinnt daher zunehmend an Bedeutung.
Trends & HR-Markt
Infoniqa_Insights
Wie bringt man kurz und knackig einen komplexen Inhalt auf den Punkt? Erklärvideos machen es möglich – auch bei HR-Software!
Trends & HR-Markt
Kostenfreie Checkliste zur Entscheidung des HR-Systems
Diese kostenlose Checkliste hilft aktiv bei der Entscheidungsfindung: Soll es eine komplette HR-Suite werden oder nur eine spezialisierte Insellösung?
Lohn & Gehalt
Was hat es auf sich mit Outsourcing und was ist im HR-Bereich möglich? Alles über Grundlagen von BPO, Chancen – aber auch Risiken.
Personal
Wer Recruiting sagt, muss auch Nachfolgeplanung sagen – und sich aktiv um Talent Management kümmern. Ein Seitenblick.
In Zeiten des Fachkräftemangels braucht es Maßnahmen, um die verschiedenen Recruiting-Lücken zu schließen. Eine verheißungsvolle Option könnte strategische Nachfolgeplanung sein.
Trends & HR-Markt
Wieso es ratsam ist, eine eigene und sichtbare Marke im Netz aufzubauen und was diese Marke Mensch ist
Lohn & Gehalt
Infoniqa_Personalabrechnung
Payroller sorgen nicht nur für pünktliche Gehälter, sondern haben auch die Einhaltung von Fristen und Gesetzen im Blick. Warum die Personalabrechnung als tragende Säule im Betrieb viel zu oft unterbewertet wird.
Personal
Infoniqa_Bore Out
Burnout ist eine anerkannte Diagnose. Der kleine Bruder ist jedoch nicht weniger gefährlich - jedoch deutlich unbekannter. Doch wie entsteht ein Bore-Out und woran erkennen Sie, ob Sie betroffen sind?
Trends & HR-Markt
Mitarbeiterbindung_Infoniqa
Emotional gebundene Mitarbeiter sind zufriedener, leistungsbereiter, weisen weniger Fehlzeiten und Krankheitstage auf und neigen auch nicht dazu, vorschnell den Arbeitsplatz zu wechseln. In Zeiten des Fachkräftemangels wird das Thema für Unternehmen jeder Größe immer wichtiger.
Personal
Infoniqa_E-Learning
Bildungsmanagement ohne E-Learning? Unvorstellbar! Aber was hat es mit dem digitalen Lernen auf sich und warum kommt man als Personaler im 21. Jahrhundert fast nicht mehr an dieser Lernform vorbei?
Personal
Infoniqa_Candidate Experience Teil 2
Nachdem wir uns im ersten Teil dieser Artikelserie die Grundlagen und Hintergründe von Candidate Experience angesehen haben, überführen wir nun im zweiten Teil die Theorie in die Praxis.
Personal
Candidate_Experience_Infoniqa
Viele Unternehmen suchen händeringend nach Fachkräften. Da läge es nahe, alles dafür zu tun, den Talenten den Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich zu machen und ihnen eine stimmige Candidate Experience zu bieten. Die Realität sieht aber oft anders aus.
Trends & HR-Markt
Checkliste_Personalsoftware
Es könnte alles so einfach sein - aber wie bereitet man ein Personalsoftware-Projekt optimal vor? Diese 10 Fragen helfen!
Trends & HR-Markt
Fehler beim Projekt Personalsoftware
So kannst Du das Projekt „Personalsoftware“ so richtig gegen die Wand fahren! Mit diesen Tipps funktioniert's.
Trends & HR-Markt
Personalsoftware_Einsatzbereiche_Infoniqa
Viele Bereiche profitieren vom Einsatz von Personalsoftware. Entdecke hier, welche Kategorien am gefragtesten sind und warum.
Personal
Employee Self Service: Wehret den Bürokratiemonstern! Wohl kaum ein Bereich hat mit so viel mit Bürokratie zu kämpfen wie das Human Ressources Management. Immer mehr Unternehmen versuchen daher, ihre Personalabteilung diese Last von den Schultern zu nehmen – und führen Employee Self Services ein. Top oder Flop?
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