Ihre eLearning Software in der Cloud

Das Know-how im Unternehmen über eLearning Systeme (LMS) zu steigern kann ganz leicht sein: Setzen Sie Ihre Schulungsziele einfach mit dem passenden LMS um. Mit der Infoniqa E-Learning Software erfahren Sie alle Funktionen, um Mitarbeiter interaktiv und effizient weiterzubilden. Computer based Training mithilfe unseres Systems passt ideal in die digitale Zeit: Märkte, Technologien und Prozesse entwickeln sich immer schneller weiter.

Da sind E-Learning Tools das perfekte Instrument, um Bildungsinhalte schnell zu aktualisieren und im gesamten Unternehmen zu verbreiten. E-Learning Software passt zudem sehr gut zu modernen Arbeitsformen wie Homeoffice oder ähnlichen flexiblen Arbeitszeitmodellen. Kombinieren Sie die Infoniqa eLearning Software nach Belieben in unsere Personal Software und nutzen Sie alle Vorteile einer modular aufgebauten und gleichzeitig integrierten HR-Lösung.

E Learning Tools sind Software-Lösungen, die den gesamten Bereich eLearning abdecken. Konkret geht es darum, nicht nur Anbieter von Präsenzseminaren zur Weiterbildung zu sein, sondern ebenfalls digitale Lerninhalte auf einer Lernplattform/in einem Tool (LMS) zur Verfügung zu stellen.

Die Lerninhalte in solchen LMS reichen von winzigen Lern-Happen (Microlearning) bis zu umfangreichen, langfristigen Fortbildungen. E Learning Tools bilden dabei einerseits die Plattform, auf Lernenden ihre Inhalte, ihren Lernfortschritt und ihre Zertifizierungen und Qualifikationen zeigt. Gleichzeitig sind E Learning Systeme (LMS) aber auch der Dreh- und Angelpunkt für Human Resources Management im Unternehmen: Hier wird der Bildungskatalog geplant, Kurse erstellt und natürlich Lücken in der Bildungshistorie gefüllt.

Die Kurse innerhalb eines E-Learning Systems bieten verschiedene Möglichkeiten der Interaktion. So können zum Beispiel auch Präsentationen mit Feedback-Funktionen und anschließender Diskussionsrunde im LMS angeboten werden. „Multimedial“ heißt auch: Das Learning Management System (LMS) kann Videos, E-Books, Onlinevorlesungen, Audioinhalte oder Videochats mobile und web-basiert zur Verfügung stellen. Weiterhin sind sowohl inner- als auch außerbetriebliche Bildungsaktivitäten in den Tools abbildbar.

Beim Web-Based-Training (WBT) werden die Möglichkeiten des Internets für das E-Learning genutzt. Lerninhalte werden von einem Server abgerufen und es besteht die Möglichkeit zum Echtzeit-Kontakt zwischen Lehrenden und Lernenden. Durch mobile Internetverbindungen sind derartige Formate räumlich flexibel nutzbar. Möglich ist auch eine Kombination der E-Learning Systeme mit Präsenzveranstaltungen.

Wir unterstützen nicht nur mit der Lernplattform/dem Lern-Management-System (LMS) selbst! Unser Service und Support geht weit darüber hinaus: Infoniqa erstellt auch individuellen eLearning-Content für Ihr Unternehmen – natürlich perfekt zugeschnitten auf Ihre Funktionen, Anforderungen und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter. Sie bestimmen die Themen, wir erstellen die Inhalte. Nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf!

Die Vorteile von Online Trainings – abgebildet durch eine Schulungssoftware (LMS) – sind vielfältig:

• Weniger Reisekosten und Ausfallzeiten für Schulungen
• Zeitlich flexible Möglichkeiten für Weiterbildungen
• Standortübergreifende Termine möglich
• Schnelle Wissensverteilung
• Ihr Unternehmenswissen wird gespeichert und ist jederzeit im LMS abrufbar
• Integration der E-Learning Tools in die Personalsoftware
• Monitoring: Weiterbildungsfortschritte können permanent bewertet werden
• Tests, Übungen und Prüfungen im LMS integriert

Für Human Resources Management fällt mit LMS jede Menge Arbeit weg im Vergleich zu althergebrachten Präsenzschulungen, gleichzeitig ist ein deutlich höheres Maß an Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Fortschritte und Abschlüsse etc. innerhalb der E Learning Software (LMS) möglich.

Die Kosten für E Learning sind von Unternehmen zu Unternehmen völlig unterschiedlich und hängen von mehreren Faktoren ab:

• Wie groß ist das Unternehmen?
• Wie viele Mitarbeitende nutzen die Lernplattform bzw. E Learning Tools (LMS)?
• Wird eine professionelle Learning  Management Software/LMS eingesetzt?
• Werden alle E Learning Kurse, der Content und eventuell auch Videos dazu selbst erstellt oder wird auch Fremdcontent an das LMS angebunden?
• Wie viel Anpassungsbedarf besteht beim LMS? Wird Support bei der Content-Erstellung benötigt?

Wurden diese Punkte festgelegt, kann man sich einer Kostenplanung annähern. Jedoch sollten die Kosten alleine nicht ausschlaggebend „pro oder contra“ E Learning Tool sein. Viel wichtiger ist die Frage: Welche Mehrwerte werden durch die Einführung einer professionellen und leicht zugänglichen digitalen Lernplattform (LMS) für die Lernenden geschaffen und welche (positiven) Auswirkungen hat ein solcher Wandel hin zum digitalen Lernen und Weiterbilden für ein Unternehmen als Arbeitgeber?