Wer die Personalabrechnung auslagern möchte, steht erst einmal vor einer ganzen Reihe an Fragen.
- Welche Voraussetzungen sollte ein Anbieter von Lohn-Service-Leistungen unbedingt mitbringen?
- Wie definieren Sie, worauf es Ihnen tatsächlich ankommt?
- Welche Punkte sind ein klares Zeichen gegen einen Anbieter?
- Woran erkennen Sie einen besonders sicheren Partner?
- Und mit welchen zusätzlichen Anforderungen stellen Sie sicher, von Ihrem Lohn-Outsourcing-Partner nicht enttäuscht zu werden?
Schluss mit den Fragezeichen!
Damit es nach der Vertragsunterzeichnung kein böses Erwachen gibt, können Sie mit dieser Checkliste Ihre in Frage kommenden Anbieter prüfen. So sehen Sie auf einen Blick, wer tatsächlich für diese Aufgabe geeignet ist – und wer vielleicht besser außen vor bleiben sollte.