Sie wollen die Personalabteilung künftig mit einer möglichst hilfreichen HR-Software entlasten. Doch bevor die Entscheidung für ein bestimmtes Programm ansteht, geht es an die Grundlagen: Ist für Ihr Unternehmen eine Komplettlösung besser geeignet oder setzen Sie idealerweise auf Insellösungen?
Dabei gibt es einiges zu beachten, bevor eine endgültige Entscheidung fallen kann:
- Von welchem System profitieren Sie in Ihrer konkreten Situation?
- Warum lohnt sich ein Komplettsystem manchmal nicht?
- Welche HR-Bereiche lassen sich mit welchem System optimal unterstützen?
- In welchem Fall sollten Sie unbedingt die Finger von einer Insellösung lassen?
- Welche langfristigen Auswirkungen kann Ihre Wahl haben?
Schluss mit den Fragezeichen!
Kreuzen Sie in dieser praktischen Checkliste alle Anforderungen an, die auf Sie zutreffen. Am Ende zählen Sie einfach die Punkte zusammen und können so leichter entscheiden, nach welcher Art von Software Sie suchen sollten. Auf los geht’s los!