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Veröffentlicht am:    Thema: Trends & HR-Markt

Checkliste: 10 Fragen, mit denen man Problemen bei Software-Projekten vorbauen kann

Checkliste_Personalsoftware

Es könnte alles so einfach sein - aber wie bereitet man ein Personalsoftware-Projekt optimal vor? Diese 10 Fragen helfen!

Eigentlich ist es der Tag, dem jeder Personalexperte entgegenfiebert: der Tag, an dem endlich das Projekt offiziell startet, bei dem eine HR-Software eingeführt werden soll. Mittelfristig bedeutet das eine echte Arbeitserleichterung, jede Menge Automatisierungen und deutlich weniger Störungen, wenn z. B. Mitarbeiter ihre Personaldaten selbst in einem zentral zugänglichen System pflegen können. Soweit so gut! 

Kurzfristig bedeutet ein HR-Software-Projekt jedoch auch ziemlich viel Unsicherheit: Gibt es etwas, das man in der Vorbereitung übersehen kann? Wonach sucht man eine HR-Software am besten aus und was muss man tun, um das Maximum aus den gegebenen Features etc. herauszuholen? 

Da unsere Kollegen so supernett sind :-) haben sie ein wenig aus dem Nähkästchen geplaudert und die 10 wichtigsten Fragen verraten, die man sich vor dem Projektstart stellen sollte. Diese Punkte helfen ganz konkret, um Personalsoftware schließlich zielführend einzusetzen und wirklich alle Vorteile voll auszuschöpfen. 

Dieses Goodie wiederum hat mein Team hübsch aufbereitet und Du kannst es kostenlos hier herunterladen:

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